Entscheidungs- und Organisationstheorie - Böcker

Management von KMU und Gründungsunternehmen

Festschrift für Egbert Kahle zum 60. Geburtstag

Kompetenzen als Phänomen der Netzwerkorganisation

Strukturationstheoretische Einsichten

Das Ulrich-HR-Modell in Deutschland

Kritische Betrachtung und empirische Untersuchung

M&A durch private Familienunternehmen

Messung der langfristigen Entwicklung von Akquisitionen

Organisationales Vertrauen initiieren

Determinanten des intraorganisationalen Vertrauens von Beschäftigten in Großunternehmen

Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen

Analyse organisationaler Kompetenzebenen einer akademischen Weiterbildungsmaßnahme in der Automobilindustrie

Dissecting Discrimination

Identifying Its Various Faces and Their Sources

Betriebsklima und Unternehmenskultur

Bestandsaufnahme – Systematisierung – Vergleich

Die Einführung neuer Softwaresysteme

Erfolgsfaktoren und Hemmnisse

Controlling des Integrationsprozesses bei Mergers & Acquisitions

Organisatorische Veränderung und Corporate Governance

Aktuelle Themen der Organisationstheorie

Frauen in der Unternehmensberatung

Empirische Analyse zur geschlechtsspezifischen Segregation

Das Internet als Distributionskanal

Auswirkungen von Breitband auf das Kaufverhalten

Chaostheorie und Unternehmenssteuerung

Konstruktionen zur modellgestützten Entscheidungsvorbereitung

Interorganisationale Wertschöpfungsnetzwerke in der deutschen Automobilindustrie

Die Ausgestaltung von Geschäftsbeziehungen am Beispiel internationaler Standortentscheidungen

Der Leadership Asset Approach

Von den Herausforderungen der Führung zur Steuerung der Führungsperformance

Dubai als Staat und Organisation

Entwicklung und Aufstieg einer neuen Wirtschaftskultur?

Effekte inter-organisationaler Balanced Scorecards

Automobile Hersteller-Zuliefererbeziehungen im internationalen Vergleich

Windenergie in Südamerika

Darstellung und Analyse ökonomischer Einflussgrößen in Argentinien, Brasilien und Chile

Kulturelle Faktoren in der internationalen Geschäftsentwicklung

Onlinebasierte Möglichkeiten des interkulturellen Marketings

Zugang zu humangenetischen Ressourcen indigener Völker Lateinamerikas

Eine Stakeholderanalyse

Kulturelle Kommunikation in internationalen Unternehmen

Analyse komplexer kulturell geprägter Phänomene im ökonomischen Kontext

Interkulturelle Teams

Neue Strategien der globalen Zusammenarbeit

Respektvolle Führung

Wie sie geht, was sie fördert und warum sie sinnvoll ist

Virtuelle Arbeitsstrukturen und organisationales Commitment

Das Büro als entscheidender Faktor sozialer Identifikation

Entflechtung in der deutschen Energiewirtschaft

Kostenfalle oder Effizienzquelle?

Vertrauen in Sozialen Systemen und in der Unternehmensberatung

Eine Grundlagenanalyse und Hinweise für eine vertrauenssensible Beratungspraxis am Beispiel größerer mittelständischer Unternehmen