Zugang zu humangenetischen Ressourcen indigener Völker Lateinamerikas

Management von KMU und Gründungsunternehmen

Ricarda B. Bouncken

Kompetenzen als Phänomen der Netzwerkorganisation

Benjamin Frommann

Das Ulrich-HR-Modell in Deutschland

Volker Schrank

M&A durch private Familienunternehmen

Maximilian Ph. Müller, Maximilian Ph. Muller

Organisationales Vertrauen initiieren

Beatrice K. Bruckner

Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen

Christoph Körting, Christoph Korting

Dissecting Discrimination

Daniel Villiger

Betriebsklima und Unternehmenskultur

Thies Wache

Die Einführung neuer Softwaresysteme

Controlling des Integrationsprozesses bei Mergers & Acquisitions

Matthias Metz

Der Leadership Asset Approach

Mario Vaupel

Virtuelle Arbeitsstrukturen und organisationales Commitment

Axel Vinke

Chaostheorie und Unternehmenssteuerung

Torsten Büssow, Torsten Bussow

Effekte inter-organisationaler Balanced Scorecards

Nils Asmussen

Vertrauen in Sozialen Systemen und in der Unternehmensberatung

Christian Mencke

Windenergie in Südamerika

Arnd C. Helmke

Dubai als Staat und Organisation

Washika Haak-Saheem

Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen

Christoph Körting, Christoph Korting

Organisatorische Veränderung und Corporate Governance

Egbert Kahle

Interorganisationale Wertschöpfungsnetzwerke in der deutschen Automobilindustrie

Torsten Schonert