Del 0 - Entscheidungs- und Organisationstheorie
Das Ulrich-HR-Modell in Deutschland
Kritische Betrachtung und empirische Untersuchung
Häftad, Tyska, 2015
1 199 kr
Beställningsvara. Skickas inom 10-15 vardagar. Fri frakt för medlemmar vid köp för minst 249 kr.
Der Fokus der Arbeit liegt auf den Zielen und Aufgaben der Personalarbeit, der Organisationsform und -struktur sowie den Mitarbeitern des Personalwesens.
Produktinformation
- Utgivningsdatum2015-02-26
- Mått148 x 210 x 12 mm
- Vikt281 g
- FormatHäftad
- SpråkTyska
- SerieEntscheidungs- und Organisationstheorie
- Antal sidor197
- Upplaga2015
- FörlagSpringer Fachmedien Wiesbaden
- ISBN9783658086824
Tillhör följande kategorier
Hoppa över listan
Mer från samma serie
Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen
Christoph Körting, Christoph Korting
Häftad
909 kr
Hoppa över listan
Du kanske också är intresserad av
Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen
Christoph Körting, Christoph Korting
Häftad
909 kr
Interorganisationale Wertschöpfungsnetzwerke in der deutschen Automobilindustrie
Torsten Schonert
Häftad
999 kr