Organisatorische Veränderung und Corporate Governance

Prof. Dr. Egbert Kahle ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Entscheidung, an der Universität Lüneburg.

• The “rational” organization reconsidered — An exploration of some of the organizational implications of selforganizing.- Betriebsräte und Innovationen.- Koreferat zum Beitrag: Betriebsräte und Innovationen.- Fairnessnormen und Anreize in Teams.- Das verantwortungsvolle Handeln einer Führungskraft.- Die Möglichkeiten der Fundierung von Managementhandeln in der Marktwirtschaft durch den kategorischen Imperativ von Immanuel Kant.- Vertrauen oder Kontrolle im Unternehmen?.- Going America? Ein Vergleich deutscher und nordamerikanischer Zitationsnetzwerke in der Organisationsforschung.- Koreferat zum Beitrag: Going America? Ein Vergleich deutscher und nordamerikanischer Zitationsnetzwerke in der Organisationsforschung.- Viel Lärm um Nichts — Rückblick auf ein Jahrzehnt empirischer Outsourcing-Forschung.- Corporate Governance im basalen Prozeß der Organisation.- Autorenverzeichnis.