Beiträge zum Arbeitsrecht – serie

Tarifautonomie und Außenseiter

Haftung leitender Angestellter

Business Judgment Rule, Arbeitnehmerprivileg und Einfluss von D&O-Versicherungen

Die Transparenzkontrolle von Tarifverträgen

Schutzlücke intersektionale Diskriminierung?

Art. 21 Abs. 1 GRCh als Blaupause für das nationale Arbeitsrecht

Die Betriebsrisikolehre

Eine unzulässige Rechtsfortbildung

Annahmeunmöglichkeit und Lohnrisiko

Eine Untersuchung zu den gesetzlichen Voraussetzungen und Grenzen des Lohnfortzahlungsanspruchs aus § 615 BGB. Zugleich ein Beitrag zur Dogmatik des Annahmeverzugs.

Whistleblowing als Beitrag zur Rechtsdurchsetzung

Das öffentliche Informationsinteresse im Arbeitsrecht

Die Sicherung der Tarifgeltung beim Betriebsübergang

Rechtslage, Interessen und Gestaltung

Risiken des Arbeitskampfes und Versicherungsschutz

Grundlagen einer Streikversicherung moderner Prägung

Arbeitszeit- und Urlaubsrecht im Mobile Office

Eine Untersuchung der Flexibilität des Arbeitsrechts hinsichtlich technischer Entwicklungen

Zeitdynamische Bezugnahmeklauseln

Die Verweisung auf einen Tarifvertrag beim Betriebsübergang im Lichte des europäischen Rechts

Das Tarifeinheitsgesetz

Auslegung und Vereinbarkeit mit höherrangigem Recht

Die tarifvertragsbedingte Friedenspflicht

Betriebliche Übung und Betriebsvereinbarung

Der Null-Stunden-Vertrag

Arbeitszeitflexibilisierung nach deutschem und britischem Recht

Berufsfreiheit des Leiharbeitnehmers

Über die Vereinbarkeit der Unwirksamkeits- und Fiktionsanordnungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes mit höherrangigem Recht

Gleichgeschlechtliche Ehe und kirchliches Arbeitsverhältnis

Tarifautonomie und unternehmerische Freiheit

Privatautonome Legitimation als Grund und Grenze tarifvertraglicher Regelungen

Die Einstellung behinderter Menschen

Zwischen Beschäftigungspflicht und angemessenen Vorkehrungen

Tarifvertrag und Betriebsübergang

Kollektivautonomer Datenschutz

Kollektivvereinbarungen nach Art. 88 DSGVO und ihre Gestaltungskontrolle

Betriebsbegriffe

Eine Analyse zum deutschen und europäischen Massenentlassungs- und Betriebsübergangsrecht

Haftungsprivilegierung des Betriebsrats

Anwendbarkeit der Grundsätze über die beschränkte Arbeitnehmerhaftung auf den Betriebsrat und seine Mitglieder

Die Horizontalwirkung der EU-Grundrechtecharta im Arbeitsrecht

Zulässigkeit und Grenzen der unionsgrundrechtlichen Effektuierung arbeitsrechtlicher Richtlinien

Haftung der Gewerkschaft für Arbeitskämpfe

Systematische Einordnung und Rechtsnatur des § 615 BGB

Anspruchserhaltungsnorm oder Anspruchsgrundlage?