Berufsfreiheit des Leiharbeitnehmers

Die Reform des Arbeitnehmerberlassungsgesetzes (AG) zum 1. April 2017 erweiterte die tatbestandlichen Anknpfungspunkte der Unwirksamkeits- und Fiktionsanordnungen in 9, 10 AG erheblich. Im Zuge eines Werte- und Wertungswandels wird der Regelungsmechanismus als Sanktionswerkzeug gegen Verleiher und Entleiher zur Durchsetzung ordnungsrechtlicher Vorgaben der Leiharbeit begriffen. Der ursprngliche, dem Arbeitnehmerschutz dienende Charakter der Vorschriften rckt in den Hintergrund. Dies wirft die Frage nach der Verhltnismigkeit des zwangslufig verbundenen Eingriffs in die Berufsfreiheit des Leiharbeitnehmers auf. Viktor Stepien analysiert dies ausfhrlich und erarbeitet, ob etwaige Unvereinbarkeiten mit dem Grundgesetz durch das neugeschaffene Festhaltensrecht, mittels dessen der Leiharbeitnehmer sein Arbeitsverhltnis erhalten kann, ausgerumt werden knnen.