Virtuelle Arbeitsstrukturen und organisationales Commitment

Das Büro als entscheidender Faktor sozialer Identifikation

Häftad, Tyska, 2005

Av Axel Vinke

909 kr

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Axel Vinke zeigt, dass Identifikation und Commitment entscheidend durch die Arbeitsumgebung gepragt werden. Dadurch gewinnt das Buro eine besondere Bedeutung, weil es im Vergleich zu anderen Arbeitsumwelten den real-raumlichen wie symbolischen Ankerpunkt der organisationalen Identitat darstellt, der mentalen bzw. konkreten Kontrolle des Menschen untersteht, den Menschen in seinen organisationsrelevanten Handlungen determiniert, Ressourcen fur das Erreichen personlicher und jobbezogener Ziele bietet, und das Knupfen sozialer Beziehungen innerhalb der Organisation fordert.

Produktinformation

  • Utgivningsdatum2005-05-30
  • Mått148 x 210 x 15 mm
  • Vikt356 g
  • FormatHäftad
  • SpråkTyska
  • SerieEntscheidungs- und Organisationstheorie
  • Antal sidor251
  • Upplaga2005
  • FörlagDeutscher Universitats-Verlag
  • MedarbetareKahle,Prof.Dr.Egbert
  • ISBN9783835000230
  • OriginaltitelCommitment-Verlust durch "Flexibilisierung" des Arbeitsortes? Die transaktionale Beziehung zwischen Mensch und räumlicher Arbeitsumwelt und deren Auswirkungen auf organisationales Commitment und soziale Identifikation