Top-Manager in beruflichen Umbruchphasen

Wie der Umbruch erlebt wird und die Neuausrichtung gelingt

Häftad, Tyska, 2016

Av Sebastian Debnar-Daumler, Marcus Heidbrink, Julian Brands, Claus Verfürth

199 kr

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Die Autorenbeschreiben den typischen Phasenverlauf der Emotionen und Kognitionen im Zugeeines beruflichen Umbruchs bei Top-Managern. Es werden psychologischeEinflussfaktoren analysiert und Strategien aufgezeigt, wie eine ungewollteTrennung möglichst gestärkt gemeistert werden kann. Es zeigt sich, dass derVerlust einer Top-Executive Position meist eine Erschütterung einer zentralenSäule der Identität darstellt.

Produktinformation

Utgivningsdatum2016-06-28
Mått148 x 210 x 4 mm
Vikt92 g
FormatHäftad
SpråkTyska
Serieessentials
Antal sidor47
Upplaga16001
FörlagSpringer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
ISBN9783658130725

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SebastianDebnar-Daumler ist Diplom-Psychologe und Mitglied der HPO Research Group, ergestaltet Entwicklungsprozesse für Führungskräfte und Führungsteams.MarcusHeidbrink ist Diplom-Psychologe, Fakultätsmitglied der Executive School derUniversität St. Gallen und Mitglied der HPO Research Group, er coachtTop-Executive-Teams bei der Kulturentwicklung ihrer Organisationen. JulianBrands ist Wirtschaftspsychologe und begleitet als Mitglied der HPO ResearchGroup Führungskräfte in der Gestaltung der organisationalen Entwicklung. ClausVerfürth verfügt über langjährige Erfahrungen in leitenden Funktionen, zuletztals Vorstand einer Bank und ist heute Managing Director von The Boardroom −der Karriereberatung für Top-Executives.