Respektvolle Führung

Die Applikation literarischer Texte

Jan Borkowski

Management von KMU und Gründungsunternehmen

Ricarda B. Bouncken

Kompetenzen als Phänomen der Netzwerkorganisation

Benjamin Frommann

Das Ulrich-HR-Modell in Deutschland

Volker Schrank

M&A durch private Familienunternehmen

Maximilian Ph. Müller

Organisationales Vertrauen initiieren

Beatrice K. Bruckner

Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen

Christoph Körting

Dissecting Discrimination

Daniel Villiger

Betriebsklima und Unternehmenskultur

Thies Wache

Episoden Des Interkulturellen Managements: Grundlagen Der Selbst- Und Fremdorganisation

Multipersonelles Verhalten Bei Strategischen Entscheidungen

Virtuelle Arbeitsstrukturen und organisationales Commitment

Axel Vinke

Chaostheorie und Unternehmenssteuerung

Torsten Büssow

Erfolgreiche Teamarbeit in Deutsch-Chinesischen Projekten

Miriam Müthel

Effekte inter-organisationaler Balanced Scorecards

Nils Asmussen

Vertrauen in Sozialen Systemen und in der Unternehmensberatung

Christian Mencke

Windenergie in Südamerika

Arnd C. Helmke

Wissensnetzwerke in Unternehmen: Effizienzaussagen Und Strukturanalysen in Betrieblichen Organisationsformen

Gerrit Braun

Dubai als Staat und Organisation

Washika Haak-Saheem

Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen

Christoph Körting

Organisatorische Veränderung und Corporate Governance

Egbert Kahle