Del 283 - neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)

Postmoderne Organisationstheorie und Organisationsgestaltung

Häftad, Tyska, 2001

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Dirk Holtbrugge arbeitet als die zentralen Dimensionen der postmodernen Organisationstheorie die Identitat, die Effizienz und die Legitimation von Organisationen heraus.

Produktinformation

Utgivningsdatum2001-09-27
Mått148 x 210 x 20 mm
Vikt466 g
FormatHäftad
SpråkTyska
Serieneue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)
Antal sidor343
Upplaga2001
FörlagDeutscher Universitats-Verlag
ISBN9783824490677

Tillhör följande kategorier

Företagsekonomi inom Ekonomi och ledarskap

1. Problemstellung, Zielsetzung und Aufbau der Arbeit.- 1.1 Ursachen und Kennzeichen des Paradigmawandels in der Organisationstheorie.- 1.2 Zielsetzung und Aufbau der Arbeit.- 2. Terminologische und konzeptionelle Grundlagen der postmodemen Organisationstheorie.- 2.1 Wurzeln, Genese imd Leitmotive der Postmoderne in unterschiedlichen Kxmst-, Politik-und Wissenschaftsbereichen.- 2.2 Varianten imd Essenz des Postmodemebegriffs.- 2.3 Entwicklung einer postmodemen Organisationstheorie.- 3. Dimensionen und Differenzen der postmodernen Organisationstheorie.- 3.1 Identitätsdimension.- 3.2 Effizienzdimension: Differenzierung/Integration.- 3.3 Legitimitätsdimension.- 4. Zusammenfassung und Schlußfolgerungen.- 4.1 Theoretische Implikationen.- 4.2 Methodologische Implikationen.- 4.3 Pragmatische Implikationen.- Stichwortverzeichnis.