Dirk Holtbrügge ist Inhaber des Lehrstuhls für Internationales Management an der Universität Erlangen-Nürnberg. Er unterrichtet in Executive Development Programmen im In- und Ausland und berät Unternehmungen bei der Internationalisierung. Er zählt seit vielen Jahren zu den forschungsstärksten Betriebswirten im deutschsprachigen Raum.

• Personalmanagement als strategischer Erfolgsfaktor der Unternehmensführung.- Akteure und Bedingungen des Personalmanagement.- Instrumente des Personalmanagement.- Personalcontrolling.

Dirk Holtbrügge ist Inhaber des Lehrstuhls für Internationales Management an der Universität Erlangen-Nürnberg. Er unterrichtet in Executive Development Programmen im In- und Ausland und berät Unternehmungen bei der Internationalisierung. Er zählt seit vielen Jahren zu den forschungsstärksten Betriebswirten im deutschsprachigen Raum.

• Personalmanagement als strategischer Erfolgsfaktor der Unternehmensführung.- Akteure und Bedingungen des Personalmanagement.- Instrumente des Personalmanagement.- Personalcontrolling.

Dirk Holtbrügge ist Inhaber des Lehrstuhls für Internationales Management an der Universität Erlangen-Nürnberg. Er unterrichtet in Executive Development Programmen im In- und Ausland und berät Unternehmungen bei der Internationalisierung. Er zählt seit vielen Jahren zu den forschungsstärksten Betriebswirten im deutschsprachigen Raum.

• Personalmanagement als strategischer Erfolgsfaktor der Unternehmensführung.- Akteure und Bedingungen des Personalmanagement.- Instrumente des Personalmanagement.- Personalcontrolling.