Führung und Ethik nach Frey

Dieter Frey ist Professor für Sozialpsychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Er ist Deutscher Psychologie-Preisträger, Mitglied der Bayerischen Akademie der Wissenschaften sowie Autor und Herausgeber zahlreicher Fachpublikationen. Von 2003 bis 2013 war er Akademischer Leiter der Bayerischen Elite-Akademie und seit 2006 ist er Leiter des LMU-Center for Leadership and People Management. Seit über 40 Jahren beschäftigt sich Dieter Frey als Trainer und Forscher mit dem Thema Führung. Er lehrte an Universitäten in Kiel, New York, Mannheim und München. Als Leiter des Center for Leadership and People Management der Ludwig-Maximilians-Universität München bildet er seit 20 Jahren Wissenschaftler und Dozierende zu ethikorientierten Führungskräften aus. Darüber hinaus vermittelt er seine Erkenntnisse in zahlreichen Trainings und Workshops in verschiedensten Organisationen, vom Familienunternehmen bis hin zum DAX-Konzern. Für seine wissenschaftlichen und praxisnahen Forschungsarbeiten wurde er mehrfach ausgezeichnet, u.a. von der Margrit-Egner-Stiftung der Universität Zürich für seine Forschungsarbeiten, die zu einer humaneren Welt beitragen.

• 1. Einleitung.- 2. Über die Wichtigkeit von Führung.- 3. Heterogenität von Führung.- 4. Gute Führung braucht Werte und Ethik, aber auch Leistung.- 5. Das Erfolgsdreieck.- 6. Umsetzung des Erfolgsdreiecks.- 7. Umsetzung des Führungsdreiecks und ethikorientierter Führung durch konkrete Werkzeuge und Führungstools. 8. Verschiedene Führungsarten.- 9. Umsetzung auf allen Ebenen der Führung II: Mitarbeiterführung.- 10. Umsetzung auf allen Ebenen der Führung III: Teamführung und Teamerfolg.- 11. Umsetzung auf allen Ebenen der Führung IV: Führung der Führungskraft.- 12. Umsetzung auf allen Ebenen der Führung V: Organisationsführung.- 13. Transformation der Zukunft: Veränderungsmanagement.- 14. Führung für Fortgeschrittene - Philosophie als Vorreiter und Vordenker des Erfolgsdreiecks und guter Führung.- 15. Vertiefende Führung: Soziale Wahrnehmung und Kommunikation.- 16. Praktische Umsetzung ethikorientierter Führung in Workshops.- 17.  Ethische Führung – Verantwortung für die Zukunft. 18. Take Home Messages.