Arbeitswelt im Zeitalter der Individualisierung

Trends: Multigrafie und Multi-Option in der Generation Y

Häftad, Tyska, 2016

Av Dunja Ewinger, Anabel Ternès, Juliane Koerbel, Ian Towers

219 kr

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DunjaEwinger, Anabel Ternès, Juliane Koerbel und Ian Towers skizzieren zunächst dieBesonderheiten der gesellschaftlichen Individualisierung. Im Weiteren beschreibensie anhand der Generation Y und der Best Ager die Auswirkungen desIndividualisierungstrends auf die Arbeitswelt. Dabei stellen sie u. a. dar,dass sich Unternehmen auf die veränderten Bedürfnisse junger wie ältererArbeitnehmer und ihre veränderten Karrierevorstellungen einstellen müssen, umauf lange Sicht wettbewerbsfähig zu bleiben.

Produktinformation

Utgivningsdatum2016-04-26
Mått148 x 210 x 4 mm
Vikt82 g
FormatHäftad
SpråkTyska
Serieessentials
Antal sidor40
Upplaga16001
FörlagSpringer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
ISBN9783658127527

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DunjaEwinger ist Projektmanagerin im Hochschulmarketing der SRH Hochschule Berlin.Prof.Dr. Anabel Ternès ist Geschäftsführerin des Instituts für NachhaltigesManagement und leitet u.a. das Bachelorprogramme Internationales Kommunikationsmanagementan der SRH Hochschule Berlin. JulianeKoerbel hat einen Master in Kulturwissenschaften.Prof.Dr. Ian Towers ist Direktor für das Bachelorprogramm International BusinessAdministration an der SRH Hochschule Berlin.