Narrative Organisationsentwicklung

Die Narrative Organisationsentwicklung ist ein relativ neues Paradigma, das jedoch zunehmend Eingang in Change-, Strategie-, Kommunikations-, Wissensmanagement- und Entwicklungsprozesse in Unternehmen findet. Die Prmisse dahinter ist, dass Sinn (Purpose), Werte, Identitt, Wissen und Kommunikation von Unternehmen wesentlich durch narrative Strukturen (Geschichten und Erzhlungen) definiert, entwickelt und weitergegeben werden. Dieser Band versammelt Fallbeispiele, in denen narrative Anstze und Methoden in der Organisationsentwicklung von Praktiker*innen angewendet wurden. Sie dienen als Anregung, in der eigenen Organisation mit narrativen Herangehensweisen zu arbeiten. Jedes Fallbeispiel ist so anschaulich und transparent erzhlt, dass der/die Leser*in Methoden, Strategien und Ablufe an den Bedarf der eigenen Organisation oder des eigenen Projektes anpassen kann. Der Band ist ein Arbeitsbuch, das Ideen gibt und Methoden in ihrer Anwendbarkeittransparent macht und so den Leser*innen den Einstieg in die Narrative Organisationsentwicklung und -beratung erleichtert. Die Idee des Buches entstand im Rahmen der ersten europischen Fortbildung in der "Narrativen Organisationsberatung"; die Fallarbeiten der Teilnehmenden zur Zertifizierung in der Fortbildung, die sie in ihren Herkunftsorganisationen durchgefhrt haben, bilden den Grundstock dieses Buches. Ergnzt wurde es durch Flle weiterer Alumni der Fortbildungen der Herausgeber*innen sowie erfahrener Praktiker*innen in der narrativen Organisationsentwicklung.