Narrative Organisationen

Warum narrativ selbstbewussten Organisationen die Zukunft gehrt Dieses Fachbuch zeigt auf, wie in nahezu allen Handlungsfeldern eines Unternehmens mit Geschichten bzw. narrativen Anstzen gearbeitet werden kann und welcher Mehrwert sich aus einer ganzheitlich-narrativen Perspektive auf das Unternehmen ergibt. Die Autoren nehmen dabei trotz wissenschaftlicher Fundierung keine theoretische Perspektive ein, sondern die des Praktikers: Geschftsfhrende, Fhrungskrfte, Organisationsentwicklerinnen, Unternehmenskommunikatoren und Beraterinnen finden in dem Buch einen ganzheitlichen narrativen Ansatz und die detailreiche Beschreibung der Methoden. Durch den Einsatz dieser narrativen Methoden knnen Fhrungsstile, Kommunikations-, Wissens- und Changemanagement so gestaltet werden, dass einerseits der Identittskern des Unternehmens immer ersichtlich bleibt, die Organisation sich dabei aber agil und transformativ in die Zukunft entwickeln kann. So wird sie narrativ intelligent und geht in Resonanz mit Gesellschaft und Mrkten. Die theoretische Basis fr diese Methoden bildet die Perspektive, das Unternehmen als eine erzhlende und erzhlte Organisation zu betrachten: Geschichten aus Vergangenheit und Gegenwart sowie narrative Erzhlentwrfe fr die Zukunft sind entscheidende Stellschrauben fr Wissensaustausch, Lernen, Vernderung, Leadership und Kommunikation. Aus dem Inhalt Narrative Organisationen: Organisationen sind das, worber erzhlt wird Die narrative Konstruktion der Organisation Was in Organisationen wichtig ist: Der Sinn der Organisation Die Werte der Organisation Erfahrungen erzhlen: Das Wissen der Organisation Kommunikation in Unternehmen findet in Geschichten statt Storytelling und Storylistening Narrative Methoden und Vorgehensweisen Narrative Interviews Erzhlworkshop Learning Histories Core Story Narrative Systemlandkarte Transfer Stories Narrative Change-Architekturen Narrative Strategieentwicklung Fallbeispiele zum Einsatz narrativer Methoden im Wissenstransfer, bei Vernderungsprozessen und Storytelling in der ffentlichkeitsarbeit