Katja Merk, Diplom-Kauffrau, hat an der Fachhochschule Wilhelmshaven Wirtschaft und an der Hochschule Harz Wirtschaftspsychologie studiert. Seit 2002 ist sie in Süddeutschland als Bereichsleiterin im Handel tätig und mit den Personalproblemen des Berufsalltags konfrontiert und praktisch mit dem Thema Mobbing befasst.

• Mobbing.- Betriebliche Erscheinungsformen und Auswirkungen.- Ökonomische und personalwirtschaftliche Auswirkungen.- Auslöser und Ursachen im Betrieb.- Mobbingsymptome in der betrieblichen Analyse.- Maßnahmen gegen Mobbing von Seiten des Arbeitgebers.- Mobbingvermeidung als betriebliches Führungskonzept.- Maßnahmen gegen Mobbing in der praktischen Umsetzung.

Katja Merk, Diplom-Kauffrau, hat an der Fachhochschule Wilhelmshaven Wirtschaft und an der Hochschule Harz Wirtschaftspsychologie studiert. Seit 2002 ist sie in Süddeutschland als Bereichsleiterin im Handel tätig und mit den Personalproblemen des Berufsalltags konfrontiert und praktisch mit dem Thema Mobbing befasst.

• Mobbing.- Betriebliche Erscheinungsformen und Auswirkungen.- Ökonomische und personalwirtschaftliche Auswirkungen.- Auslöser und Ursachen im Betrieb.- Mobbingsymptome in der betrieblichen Analyse.- Maßnahmen gegen Mobbing von Seiten des Arbeitgebers.- Mobbingvermeidung als betriebliches Führungskonzept.- Maßnahmen gegen Mobbing in der praktischen Umsetzung.

Katja Merk, Diplom-Kauffrau, hat an der Fachhochschule Wilhelmshaven Wirtschaft und an der Hochschule Harz Wirtschaftspsychologie studiert. Seit 2002 ist sie in Süddeutschland als Bereichsleiterin im Handel tätig und mit den Personalproblemen des Berufsalltags konfrontiert und praktisch mit dem Thema Mobbing befasst.

• Mobbing.- Betriebliche Erscheinungsformen und Auswirkungen.- Ökonomische und personalwirtschaftliche Auswirkungen.- Auslöser und Ursachen im Betrieb.- Mobbingsymptome in der betrieblichen Analyse.- Maßnahmen gegen Mobbing von Seiten des Arbeitgebers.- Mobbingvermeidung als betriebliches Führungskonzept.- Maßnahmen gegen Mobbing in der praktischen Umsetzung.