Internationalisierung und Management – serie

Angstbewusste Führung

Besser und produktiver arbeiten durch den motivierenden Einsatz von Angst

Mehr Pluralismus wagen

Neue Perspektiven für die Unternehmensführung

Motivation im Führungskontext von Sozialunternehmen

Der Mehrwert von Labs als Ansatz in Führungs- und Systementwicklung

Unternehmensentwicklung Im Spannungsfeld Von Stabilität Und Dynamik: Management Von Dualitäten

Organisation und Change Management

Ein ganzheitlicher Strukturansatz zur Förderung organisatorischer Flexibilität

Marktwirtschaft im Unternehmen

Ein Prinzip zur Sicherung langfristiger Wettbewerbsfähigkeit

Business Strategy in the Online Industry

Market and Network Strategy in Multi-Layered Industries

Die Bereitschaft zur Wissensteilung

Rahmenbedingungen für ein wissensorientiertes Management

Musterbrüche in Geschäftsmodellen

Ein Bezugsrahmen für innovative Strategie-Konzepte

Zwischenmenschliche Konflikte als Anstoß von Wandel in Organisationen

Wissen managen in formal organisierten Sozialsystemen

Der Einfluss von Erwartungsstrukturen auf die Wissensretention aus systemtheoretischer Perspektive

Wechselwirkungen zwischen Kultur, Vertrauen und Management

Am Beispiel Japans und Deutschlands

Demand Creation in der Automobilzulieferindustrie

Organisatorische Gestaltungsempfehlungen für den Informations- und Kommunikationsprozess

„Wagnis Mensch“ im M&A-Prozess

Eine verhaltenstheoretische Risikoanalyse

Business Development in Emerging Markets: Das Beispiel Der Versicherungsbranche in Der Volksrepublik China