Del i serien Internationalisierung und Management
Organisation und Change Management
Ein ganzheitlicher Strukturansatz zur Förderung organisatorischer Flexibilität
Häftad, Tyska, 2000
949 kr
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Die Auseinandersetzung mit Transformationsprozessen zählt heute schon fast zum Standardrepertoire von Unternehmensführung und Managementlehre. Obwohl sich bereits ein umfassendes Grundverständnis des Wandels und der notwendigen Strategien zum Umgang mit Veränderungen gebildet hat, wurde die Frage, inwieweit Organisationsstrukturen Change-Prozesse jenseits der zahlreichen innovativen Strukturkonzepte zur Organisationsoptimierung unterstützen, bisher vernachlässigt. Aufbauend auf einem evolutionären Change-Management-Verständnis entwickelt Christian Deuringer das Modell einer der hohen Veränderungsdynamik adäquaten Organisationsstruktur. Der Autor zeigt anhand von Fallbeispielen die wesentlichen Problemstellungen sowie die Implementierungsanforderungen auf den verschiedenen Ebenen eines Unternehmens auf.
Produktinformation
- Utgivningsdatum2000-06-28
- Mått148 x 210 x 17 mm
- Vikt391 g
- FormatHäftad
- SpråkTyska
- SerieInternationalisierung und Management
- Antal sidor272
- Upplaga2000
- FörlagDeutscher Universitats-Verlag
- ISBN9783824471362
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