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Werteorientierung und Arbeitgeberwahl im Wandel der Generationen

Eine empirisch fundierte Analyse unter besonderer Berücksichtigung der Generation Y

Häftad, Tyska, 2016

AvSilko Pfeil

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Anhand der kritischen Reflexion der theoretischen Grundlagen des Generationenkonzepts sowie der empirischen Analyse der Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) soll die Existenz der Generation Y anhand von statistisch signifikanten Unterschieden im Werte- und Persönlichkeitsprofil überprüft werden.

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