Unternehmenskultur und Innovationserfolg in Familienunternehmen

Die Autorin stellt den allgemeinen Stand der Forschung zur innovationsfrderlichen Unternehmenskultur dar und prft, welche Spezifika dazu in Familienunternehmen vorliegen. Mit der Untersuchung der Einflussvariable "familiness" - der Einzigartigkeit eines Familienunternehmens - ermglichen die Befunde ihrer qualitativen empirischen Studie in deutschen Familienunternehmen unterschiedlicher Gre und unterschiedlicher Branchenzugehrigkeit die Fortschreibung der Theorie des Familienunternehmens im Bereich des Innovationsmanagements.