Dr. Michael Kehl war wissenschaftlicher Mitarbeiter von Prof. Dr. Karl-Werner Hansmann am Institut für Industriebetriebslehre und Organisation der Universität Hamburg. Er ist als Assistent des Vorstandes bei der Hamburg-Mannheimer Sachversicherungs AG tätig.

• 1 Einführung.- 1.1 Problemstellung und Ziele der Arbeit.- 1.2 Gang der Untersuchung.- 2 Performancemessung.- 2.1 Die steigende Bedeutung der Unternehmensleistung.- 2.2 Probleme bei der traditionellen Messung des Unternehmenserfolges.- 2.3 Moderne Verfahren der Performancemessung.- 2.4 Kapitalkosten.- 2.5 Zusammenfassende Bewertung der Methoden zur Performancemessung hinsichtlich deren Eignung für die Analyse von Erfolgsfaktoren.- 3 Empirische Untersuchung zu den Shareholder Value-Verfahren.- 3.1 Bisherige Untersuchungen zum Shareholder Value-Konzept.- 3.2 Aktuelle Untersuchung zur praktischen Relevanz des Shareholder Value-Konzeptes.- 3.3 Implikationen aus den Ergebnissen.- 4 Herleitung eines Verfahrens zur Bewertung der ex-post-Performance von Unternehmen.- 4.1 Das Design der Bewertungssystematik.- 4.2 Darstellung der Bewertungsmethodik anhand eines Beispielunternehmens.- 5 Der US-amerikanische Telekommunikationsmarkt.- 5.1 Zum Begriff Telekommunikation.- 5.2 Die historische Entwicklung des US-amerikanischen Telekommunikationsmarktes.- 5.3 Zusammenfassende Bewertung der Entwicklung des US-amerikanischen TK-Marktes hinsichtlich der Analyse von Erfolgsfaktoren.- 6 Potenzielle Erfolgsfaktoren auf dem US-amerikanischen Telekommunikationsmarkt.- 6.1 Grundlagen der Erfolgsfaktorenforschung.- 6.2 Erfolgsfaktorenforschung hinsichtlich des Telekommunikationsmarktes.- 6.3 Herleitung der für die Untersuchung relevanten Erfolgsfaktoren.- 7 Bestimmung der Erfolgsfaktoren in der Telekommunikation.- 7.1 Ermittlung der Erfolgsfaktoren mit der Regressionsanalyse.- 7.2 Der Einfluss unternehmensexterner Faktoren auf die Wertschaffung der Unternehmen.- 7.3 Diskussion der Untersuchungsergebnisse.- 8 Schlussbetrachtung und Ausblick.

Dr. Michael Kehl war wissenschaftlicher Mitarbeiter von Prof. Dr. Karl-Werner Hansmann am Institut für Industriebetriebslehre und Organisation der Universität Hamburg. Er ist als Assistent des Vorstandes bei der Hamburg-Mannheimer Sachversicherungs AG tätig.

• 1 Einführung.- 1.1 Problemstellung und Ziele der Arbeit.- 1.2 Gang der Untersuchung.- 2 Performancemessung.- 2.1 Die steigende Bedeutung der Unternehmensleistung.- 2.2 Probleme bei der traditionellen Messung des Unternehmenserfolges.- 2.3 Moderne Verfahren der Performancemessung.- 2.4 Kapitalkosten.- 2.5 Zusammenfassende Bewertung der Methoden zur Performancemessung hinsichtlich deren Eignung für die Analyse von Erfolgsfaktoren.- 3 Empirische Untersuchung zu den Shareholder Value-Verfahren.- 3.1 Bisherige Untersuchungen zum Shareholder Value-Konzept.- 3.2 Aktuelle Untersuchung zur praktischen Relevanz des Shareholder Value-Konzeptes.- 3.3 Implikationen aus den Ergebnissen.- 4 Herleitung eines Verfahrens zur Bewertung der ex-post-Performance von Unternehmen.- 4.1 Das Design der Bewertungssystematik.- 4.2 Darstellung der Bewertungsmethodik anhand eines Beispielunternehmens.- 5 Der US-amerikanische Telekommunikationsmarkt.- 5.1 Zum Begriff Telekommunikation.- 5.2 Die historische Entwicklung des US-amerikanischen Telekommunikationsmarktes.- 5.3 Zusammenfassende Bewertung der Entwicklung des US-amerikanischen TK-Marktes hinsichtlich der Analyse von Erfolgsfaktoren.- 6 Potenzielle Erfolgsfaktoren auf dem US-amerikanischen Telekommunikationsmarkt.- 6.1 Grundlagen der Erfolgsfaktorenforschung.- 6.2 Erfolgsfaktorenforschung hinsichtlich des Telekommunikationsmarktes.- 6.3 Herleitung der für die Untersuchung relevanten Erfolgsfaktoren.- 7 Bestimmung der Erfolgsfaktoren in der Telekommunikation.- 7.1 Ermittlung der Erfolgsfaktoren mit der Regressionsanalyse.- 7.2 Der Einfluss unternehmensexterner Faktoren auf die Wertschaffung der Unternehmen.- 7.3 Diskussion der Untersuchungsergebnisse.- 8 Schlussbetrachtung und Ausblick.

Dr. Michael Kehl war wissenschaftlicher Mitarbeiter von Prof. Dr. Karl-Werner Hansmann am Institut für Industriebetriebslehre und Organisation der Universität Hamburg. Er ist als Assistent des Vorstandes bei der Hamburg-Mannheimer Sachversicherungs AG tätig.

• 1 Einführung.- 1.1 Problemstellung und Ziele der Arbeit.- 1.2 Gang der Untersuchung.- 2 Performancemessung.- 2.1 Die steigende Bedeutung der Unternehmensleistung.- 2.2 Probleme bei der traditionellen Messung des Unternehmenserfolges.- 2.3 Moderne Verfahren der Performancemessung.- 2.4 Kapitalkosten.- 2.5 Zusammenfassende Bewertung der Methoden zur Performancemessung hinsichtlich deren Eignung für die Analyse von Erfolgsfaktoren.- 3 Empirische Untersuchung zu den Shareholder Value-Verfahren.- 3.1 Bisherige Untersuchungen zum Shareholder Value-Konzept.- 3.2 Aktuelle Untersuchung zur praktischen Relevanz des Shareholder Value-Konzeptes.- 3.3 Implikationen aus den Ergebnissen.- 4 Herleitung eines Verfahrens zur Bewertung der ex-post-Performance von Unternehmen.- 4.1 Das Design der Bewertungssystematik.- 4.2 Darstellung der Bewertungsmethodik anhand eines Beispielunternehmens.- 5 Der US-amerikanische Telekommunikationsmarkt.- 5.1 Zum Begriff Telekommunikation.- 5.2 Die historische Entwicklung des US-amerikanischen Telekommunikationsmarktes.- 5.3 Zusammenfassende Bewertung der Entwicklung des US-amerikanischen TK-Marktes hinsichtlich der Analyse von Erfolgsfaktoren.- 6 Potenzielle Erfolgsfaktoren auf dem US-amerikanischen Telekommunikationsmarkt.- 6.1 Grundlagen der Erfolgsfaktorenforschung.- 6.2 Erfolgsfaktorenforschung hinsichtlich des Telekommunikationsmarktes.- 6.3 Herleitung der für die Untersuchung relevanten Erfolgsfaktoren.- 7 Bestimmung der Erfolgsfaktoren in der Telekommunikation.- 7.1 Ermittlung der Erfolgsfaktoren mit der Regressionsanalyse.- 7.2 Der Einfluss unternehmensexterner Faktoren auf die Wertschaffung der Unternehmen.- 7.3 Diskussion der Untersuchungsergebnisse.- 8 Schlussbetrachtung und Ausblick.