Skydd mot diskriminering i arbetslivet

Riksdagen har i juni 2008 antagit en ny sammanhållen diskrimineringslag. Denna nya lag ersätter sju tidigare lagar, nämligen jämställdhetslagen, lagen om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, lagen om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av funktionshinder, lagen om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av sexuell läggning, lagen om likabehandling av studenter i högskolan, lagen om förbud mot diskriminering och lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever.
I denna bok behandlar jag skyddet mot diskriminering i arbetslivet, dvs. sådan diskriminering av arbetssökande och arbetstagare som har samband med kön, etnisk tillhörighet, religion, funktionshinder, sexuell läggning, könsöverskridande identitet och ålder. Boken ersätter böckerna Diskriminering i arbetslivet (andra upplaga 2003) och Aktivt jämställdhetsarbete (fjärde upplagan 2005).