Allt Du behöver veta om övergång av verksamhet - och lite till! I den nya boken Övergång av verksamhet beskriver Tommy Iseskog - vad som menas med övergång av verksamhet - i vilka situationer som verksamhetsövergång kan inträffa - vad berörda parter kan avtala om vid övergång av verksamhet - vem som kan besluta om verksamhetsövergång - när verksamhetsövergång (s.k. konkludent verksamhetsövergång) inträffar trots att berörda parter inte har menat eller förstått detta - vilka rättigheter som berörda arbetstagare har - vad som menas med att arbetstagare avböjer verksamhetsövergång - hur företrädesrätt fungerar i samband med verksamhetsövergång - hur anställningstid hos överlåtaren får räknas (för t.ex. konvertering) hos förvärvaren - hur kollektivavtal och kollektivavtalsvillkor ska tillämpas i olika situationer - vad det s.k. uppsägningsförbudet egentligen betyder. Boken Övergång av verksamhet innehåller med andra ord allt Du behöver veta - och lite till - för att kunna hantera arbetsgivares skyldigheter och arbetstagares rättigheter vid övergång av verksamhet!

Allt Du behöver veta om övergång av verksamhet - och lite till! I den nya boken Övergång av verksamhet beskriver Tommy Iseskog - vad som menas med övergång av verksamhet - i vilka situationer som verksamhetsövergång kan inträffa - vad berörda parter kan avtala om vid övergång av verksamhet - vem som kan besluta om verksamhetsövergång - när verksamhetsövergång (s.k. konkludent verksamhetsövergång) inträffar trots att berörda parter inte har menat eller förstått detta - vilka rättigheter som berörda arbetstagare har - vad som menas med att arbetstagare avböjer verksamhetsövergång - hur företrädesrätt fungerar i samband med verksamhetsövergång - hur anställningstid hos överlåtaren får räknas (för t.ex. konvertering) hos förvärvaren - hur kollektivavtal och kollektivavtalsvillkor ska tillämpas i olika situationer - vad det s.k. uppsägningsförbudet egentligen betyder. Boken Övergång av verksamhet innehåller med andra ord allt Du behöver veta - och lite till - för att kunna hantera arbetsgivares skyldigheter och arbetstagares rättigheter vid övergång av verksamhet!

Allt Du behöver veta om övergång av verksamhet - och lite till! I den nya boken Övergång av verksamhet beskriver Tommy Iseskog - vad som menas med övergång av verksamhet - i vilka situationer som verksamhetsövergång kan inträffa - vad berörda parter kan avtala om vid övergång av verksamhet - vem som kan besluta om verksamhetsövergång - när verksamhetsövergång (s.k. konkludent verksamhetsövergång) inträffar trots att berörda parter inte har menat eller förstått detta - vilka rättigheter som berörda arbetstagare har - vad som menas med att arbetstagare avböjer verksamhetsövergång - hur företrädesrätt fungerar i samband med verksamhetsövergång - hur anställningstid hos överlåtaren får räknas (för t.ex. konvertering) hos förvärvaren - hur kollektivavtal och kollektivavtalsvillkor ska tillämpas i olika situationer - vad det s.k. uppsägningsförbudet egentligen betyder. Boken Övergång av verksamhet innehåller med andra ord allt Du behöver veta - och lite till - för att kunna hantera arbetsgivares skyldigheter och arbetstagares rättigheter vid övergång av verksamhet!