Del 5387 i serien Europaeische Hochschulschriften Recht
Regelung Privater E-Mail- Und Internetnutzung Am Arbeitsplatz Durch Betriebsvereinbarung
Entgegenstehen Einer Betrieblichen Uebung?
Häftad, Tyska, 2012
739 kr
Tillfälligt slut
Die Regelung der Internet- und E-Mail-Nutzung am Arbeitsplatz ist für Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer von großer praktischer Bedeutung. Sie sorgt für Rechtsklarheit und -sicherheit: Was ist erlaubt, was verboten? Das bestehende Spannungsverhältnis zwischen erforderlicher Missbrauchskontrolle und der Gefahr des gläsernen Arbeitnehmers ist durch interessengerechte (Betriebs-)Vereinbarungen aufzulösen. Die Arbeit zeigt die verfassungsrechtlichen Anforderungen auf und prüft, ob auch Individualansprüche aus betrieblicher Übung zu beachten sind, wenn Arbeitnehmer seit längerer Zeit die IT-Systeme privat genutzt haben. Im Rahmen der Diskussion, ob ein Dulden von Verhaltensweisen eine Bindung des Arbeitgebers begründen kann, liefert die Arbeit mit der Duldungsvollmacht einen völlig neuen Erklärungsansatz.
Produktinformation
- Utgivningsdatum2012-12-17
- Mått148 x 210 x 17 mm
- Vikt391 g
- FormatHäftad
- SpråkTyska
- SerieEuropaeische Hochschulschriften Recht
- Antal sidor299
- Upplaga12001
- FörlagPeter Lang AG
- ISBN9783631636602
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