Organisierte Moral

Zur Ambivalenz von Gut und Böse in Organisationen

Häftad, Tyska, 2021

1 059 kr

Beställningsvara. Skickas inom 10-15 vardagar. Fri frakt för medlemmar vid köp för minst 249 kr.

Der Band untersucht, inwieweit moralisch gutes oder schlechtes Handeln organisiert werden kann. Die Diskussion soziologischer Erklärungen des normativ Guten und Bösen in und von Organisationen beleuchtet den ambivalenten Zusammenhang von Moral und Organisation, da Organisationen sowohl für moralische Anliegen eintreten als auch moralisch-ethische Normen (teilweise sogar absichtlich) verletzen. Diese Ambivalenz adressiert der Band durch theoretisch-konzeptionelle Beiträge sowie durch empirische Studien. Der Band zeigt damit die große Varietät in der empirischen Beobachtbarkeit und der sozialwissenschaftlichen Analyse der Moralität von Organisationen – ohne selbst für oder gegen Moral zu argumentieren.

Produktinformation

Utgivningsdatum2021-12-12
Mått148 x 210 x 27 mm
Vikt620 g
FormatHäftad
SpråkTyska
SerieOrganisationssoziologie
Antal sidor473
Upplaga21001
FörlagSpringer Fachmedien Wiesbaden
ISBN9783658315542

Tillhör följande kategorier

Sociologi inom Samhälle och politik
Affärsetik inom Ekonomi och Ledarskap
Djurböcker inom Djur och Natur
Zoologi inom Naturvetenskap och teknik
Brottslighet och kriminologi inom Samhälle och politik

Organisation und Moral. Einleitung zu einem ungeklärten, aber spannungsreichem Verhältnis.- Mein Freund Harvey. Warum Organisationen keine moralischen Akteure sind, mit Organisationen aber moralisch gehandelt wird.- Das Gespenst des korporativen Akteurs. Antwort auf Thomas Klatetzki.- Erwiderung auf Günther Ortmanns kritische Einwände.- Moral als integraler Bestandteil organisierter Handlungssysteme: Eine Parsons’sche Perspektive.- Heuchelei statt Konflikt. Eine systemtheoretische Analyse organisierter Moral „.- Nicht ganz passend? Moral und Organisation im Neo-Institutionalismus.- Organisationen als Instanzen der Moralisierung sozialer Praxis. Zur Verflechtung reflexiv-moderner Wertkomplexe in Transformationsfeldern.- Moral in organisierten Feldern. Grundzüge zu einer feldtheoretischen Organisationssoziologie.- Compliance und Integrität. Windows-Dressing oder rationale Unternehmensstrategie?.- Dynamiken der Meta-Formalisierung von Moral. Organisationale Entdifferenzierung und Personalisierung im Kontext organisationalen Compliance Managements.- The Translation of Organizational Morals in Discourses.- Organisierte Vernunft. Zur Soziologie deliberativer Verfahren.- Moralische Entscheidungsdilemmata im Militär. Die Marine zwischen Seenotrettung und Grenzschutzauftrag.- Moral total? Wohnungslosenzeitungen als prekäre Hybridprojekte.- Foodbanks: Moralisierte Organisation zwischen Vermittlung und Verteilung.- Olympische Spiele: Das IOC in der Falle. Diskussion eines Lösungsansatzes.- Entschieden achtungswürdig. Die organisierte Feststellung des „heroischen Tugendgrades“

“... Zusammenfassend ist der vorliegende Band als wertvoller Ausgangspunkt einer fortzusetzenden Auseinandersetzung mit der Frage der Moral in und der Moralisierung durch und über Organisationen zu würdigen. Der Band bereichert den laufenden gesellschaftlichen Diskurs um die Ausgestaltung von Organisationskonzepten in Transformationsphasen und es ist davon auszugehen, dass er in der Organisationssoziologie und -forschung eine breite Rezeption erfahren wird.” (PD Dr. Ina Krause, in: Soziologische Revue, Jg. 48, Heft 1, 2025)