Lebensphasenorientierte Personalpolitik

Trends wie der demografische Wandel, technisch-konomische Entwicklungen sowie der gesellschaftliche Wertewandel stellen Arbeitgeber wie Arbeitnehmer vor nicht unerhebliche Herausforderungen. Eine Lebensphasenorientierte Personalpolitik rckt nicht nur die Lebens- und Berufssituation der Beschftigten in den Fokus, sondern hat auch die betrieblichen Belange im Blick. Sie bietet Beschftigten die Chance, eine individuelle Balance zu finden, zwischen hohem Arbeitstempo, zunehmender Arbeitsverdichtung und dem Bedrfnis nach Entschleunigung. Das Buch gibt einen berblick ber die Hintergrnde und das Konzept der Lebensphasenorientierten Personalpolitik ebenso wie konkrete Tipps zur Umsetzung. Anhand praxisnaher Beispiele aus Unternehmen und der ffentlichen Verwaltung machen die Herausgeberinnen und Autoren deutlich, dass es vielfach die kleinteiligen Manahmen sind, die den Unterschied machen, wenn es darum geht, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.