Employability in der Unternehmenspraxis

In einer dem Wandel unterworfenen Arbeitswelt nimmt Employability ("Beschftigungsfhigkeit") eine immer zentralere Rolle ein. Fr den Arbeitnehmer wchst die Notwendigkeit, bei seinem aktuellen oder auch anderen Arbeitgebern als beschftigungsfhig zu gelten. Unternehmen knnen ihre Innovationsfhigkeit und Wettbewerbsstrke nur mit Mitarbeitern aufrecht erhalten, die sich den wandelnden Bedingungen auf den globalen Mrkten schnell und flexibel anpassen knnen. Dabei gilt es zu beachten, dass Erhalt und Frderung von Employability einen lebenslangen Prozess darstellen, der bereits in frhen Stadien der Sozialisation beginnt und sich durch alle Phasen des Erwerbslebens zieht. Wie stellt sich die Rolle von Arbeitnehmern und Unternehmen im Kontext von Employability dar? Wo liegen die Hemmnisse und welche Chancen birgt die Herausforderung, lebenslang an der Beschftigungsfhigkeit zu arbeiten? Mit diesen und weiteren Fragen beschftigt sich dieses Buch, dessen Kern eine empirische Erhebung mit deutschen Unternehmen darstellt.