Lauterkeitsrecht als Mittel zur Einhaltung von Arbeitsbedingungen

Die Einhaltung arbeitsrechtlicher Standards prgt die Arbeitskosten und ist damit ein Wettbewerbsfaktor. Gleichzeitig besteht fr arbeitsrechtliche Vorschriften ein strukturelles Durchsetzungsdefizit. Die Arbeit untersucht, welche Rolle das Lauterkeitsrecht auf Grundlage des geltenden Rechts bei der Einhaltung von Arbeitsbedingungen spielen kann. Der Schwerpunkt liegt auf dem Rechtsbruchtatbestand des 3a UWG. Dieser kann herangezogen werden, um Verste gegen einzelne Vorschriften ber Arbeitsbedingungen auf Grundlage des Lauterkeitsrechts zu sanktionieren. Der berwiegende Teil der Vorschriften fllt aber nicht unter den Rechtsbruchtatbestand und lsst sich auch nicht mit der lauterkeitsrechtlichen Generalklausel erfassen.