Hoppa till sidans huvudinnehåll

Del i serien Applied Psychology Series

Job Feedback

Giving, Seeking, and Using Feedback for Performance Improvement

Häftad, Engelska, 2003

AvManuel London

1 279 kr

Beställningsvara. Skickas inom 3-6 vardagar. Fri frakt för medlemmar vid köp för minst 249 kr.

Finns i fler format (1)

Inbunden

3 429 kr

Skickas inom 3-6 vardagar

This work demonstrates how managers can be effective in gathering and processing performance information about subordinates, making ratings on performance appraisals and multisource feedback surveys and feeding back this information in a way that is nonthreatening and leads to productive change.

Produktinformation

  • Utgivningsdatum2003-07-01
  • Mått229 x 155 x 16 mm
  • Vikt432 g
  • FormatHäftad
  • SpråkEngelska
  • SerieApplied Psychology Series
  • Antal sidor288
  • Upplaga3002
  • FörlagTaylor & Francis Inc
  • ISBN9780805844955

Tillhör följande kategorier

Hoppa över listan

Mer från samma författare

Self and Interpersonal Insight

Manuel London, Stony Brook) London, Manuel (Director and Professor, W. Averell Harriman School for Management and Policy, Center for Labor/Management Studies, Director and Professor, W. Averell Harriman School for Management and Policy, Center for Labor/Management Studies, State University of New York

Inbunden

1 089 kr

Hoppa över listan

Mer från samma serie

Human Error

John W. Senders, Neville P. Moray

Häftad

1 199 kr

Hoppa över listan

Du kanske också är intresserad av