Interne Unternehmenskommunikation in resilienten Organisationen

Aus der Psychologie entlehnt, erobert der Begriff der Resilienz derzeit die Diskussion um das Fhrungshandeln in Unternehmen. Resiliente Unternehmen zeichnen sich dadurch aus, dass Rckschlge verarbeitet werden knnen, weil Strukturen und Prozesse flexibel anpassbar sind ohne die organisatorische Einheit und kulturelle Identitt zu gefhrden. Verstanden als Teil der allgemeinen Managementlehre, erlutern die Autorinnen die interne Kommunikation in resilienten Organisationen und liefern fundierte Handlungsempfehlungen fr deren Umsetzung.