Demografie-Management in der Praxis

Der demografische Wandel und vernderte Altersstrukturen sind aktuell eine der grten Herausforderungen fr Unternehmen. Dieses Buch untersttzt strategisch und praktisch bei seiner Bewltigung! Im Unterschied zu zahlreichen anderen Publikationen hlt es sich dabei nicht lange mit theoretischen berlegungen auf, sondern liefert ein praxisnahes Modell fr Personalleiter, Fhrungskrfte, Geschftsfhrer, abgeleitet aus der Psychologie des Alterns: Die sechs Sulen eines erfolgreichen Demografie-Managements. 1. Sensibilisieren, 2. Qualifizieren, 3. Motivieren, 4. Kommunizieren, 5. Fhren, & 6. Kultivieren diese Schritte sind jetzt gefragt, wenn Sie Demografie-Management operativ umsetzen und Widerstnde abbauen wollen. Die einzelnen Kapitel bieten praktisches, kompaktes Handwerkszeug zu jeder Sule ganz ohne wissenschaftlichen Fachjargon und vermitteln damit konkret: So reduzieren Sie ngste vor dem sensiblen Thema Altern und Arbeit, so machen Sie das Thema im Unternehmen bewusst, so erzeugen Sie eine Vernderungsmotivation, so reden Sie mit den Mitarbeitern, so frdern Sie Ihre Mitarbeiter, so verndern Sie die Kultur so erhalten Sie Ihr Unternehmen wettbewerbsfhig! Verstndlich geschrieben mit Handlungsempfehlungen, bersichten, Arbeitsmaterialien, Fallbeispielen.