Schriften Zum Recht der Arbeit – serie

Begruendung und Beendigung von Arbeitsverhaeltnissen und Arbeitsvertraegen

Eine Darstellung und Analyse der chinesischen Rechtslage

Mankohaftung im Arbeitsverhaeltnis nach der Schuldrechtsmodernisierung

Datenscreening zwischen Compliance-Aufgabe und Arbeitnehmerdatenschutz

Zugleich eine Bewertung des Regierungsentwurfs eines Gesetzes zur Regelung des Beschaeftigtendatenschutzes

Arbeitsrechtlicher Antidiskriminierungsschutz und Diversity Management

AGG - Pflicht und Chance zugleich

Arbeitnehmerweiterbildung

Gesetzlicher Rahmen und kollektive Gestaltungsmoeglichkeiten

Einfluss der Rechtsordnung auf die Tarifbindung der Arbeitgeberseite

Zulaessigkeit atypischer Arbeitskampfformen und die Kampfmittelfreiheit

Eine rechtssoziologische und rechtsdogmatische Analyse im Licht der Flashmob-Entscheidungen von Bundesarbeitsgericht und Bundesverfassungsgericht in Zeiten der wirtschaftlichen Globalisierung

Urlaubsanspruch als synallagmatischer Einheitsanspruch

Die Einordnung des Urlaubs- und Urlaubsabgeltungsanspruchs in das arbeitsvertragliche Synallagma unter Beruecksichtigung des unionsrechtlichen Urlaubsbegriffs nach der Rechtsprechung des EuGH

Haftung des Arbeitgebers fuer Benachteiligungen seiner Beschaeftigten durch andere Beschaeftigte und Dritte

Beschaeftigungsverantwortung des Arbeitgebers gegenueber leistungsgeminderten Arbeitnehmern

Unionsrechtliche Verbot Der Altersdiskriminierung Im Deutschen Und Italienischen Arbeitsrecht

Recht des Arbeitnehmers auf tatsaechliche Beschaeftigung

Begruendung und Grenzen des allgemeinen Beschaeftigungsanspruchs

Antidiskriminierungsrecht versus Kuendigungsschutzrecht

Schutz vor der diskriminierenden Kuendigung im deutsch-tuerkischen Rechtsvergleich

Integration durch Interessenvertretung - ein betriebsverfassungsrechtlicher Leitgedanke

Arbeitsvertragsfreiheit und Drittinteressen

Der Schutz vor drittbezogenen Reflexwirkungen arbeitsvertraglicher Absprachen

Verhaltenssteuerung und Arbeitsrecht

Moeglichkeiten und Grenzen der Verhaltenssteuerung im Arbeitsverhaeltnis

Die Differenzierung Nach Der Gewerkschaftsmitgliedschaft Durch Vereinbarung

Druckkuendigungen Mit Diskriminierendem Hintergrund

Europaeisches Tarifrecht?

Zum Verhaeltnis Von Grundfreiheiten Und Grundrechten Im Hinblick Auf Nationale Sachverhalte Mit Tarifbezug

Externer Sachverstand Im Betriebsverfassungsrecht

Sachverstaendige Und Berater Fuer Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat, Konzernbetriebsrat, Wirtschaftsausschuss Und Wahlvorstand

Uebergangsmandat der Arbeitnehmervertretungen