Neue Informationstechnologien und Flexible Arbeitssysteme – serie

Flexible Arbeitssysteme im Maschinenbau

Ergebnisse aus dem Betriebspanel des Sonderforschungsbereichs 187

Zur Logik des Handelns in betrieblichen Arbeitsgruppen

Möglichkeiten und Grenzen einer Rational-Choice-Theorie der Anreizsysteme bei Gruppenarbeit

Rationalisierung und Qualifikationsentwicklung

Eine empirische Analyse im deutschen Maschinenbau

Qualifizierungsnetzwerke — Netze oder lose Fäden?

Ansätze regionaler Organisation beruflicher Weiterbildung

Kooperationsnetze, flexible Fertigungsstrukturen und Gruppenarbeit

Ein interdisziplinärer Ansatz

Theoretische Modelle der Betriebsgröße im Maschinenbau

Koordination und Kontrollmechanismen bei organisatorischem Wachstum

Gruppenorientierte Fertigungsstrukturen im Maschinenbau

Tarifierung von Weiterbildung

Eine Problemanalyse in der deutschen Metallindustrie