Zukunft der Arbeit und Geschlecht

Dr. Karin Gottschall, Professorin für Soziologie am Zentrum für Sozialpolitik und am Institut für Soziologie der Universität Bremen; Dr. Birgit Pfau-Effinger, Professorin für Soziologie am Institut für Soziologie der Friedrich-Schiller-Universität Jena.

• Einleitung: Zur Dynamik von Arbeit und Geschlechterordnung.- 1: Analyse von Entwicklungstendenzen im Bereich formeller und informeller Erwerbsarbeit.- Der Geschlechtervertrag in Deutschland und Japan: Die Schwäche eines starken Ernährermodells.- Geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt und Arbeitsmarktpolitik in Frankreich.- Das Beschäftigungsprogramm „Mehr Dienstleistung — Arbeitsplätze für junge Menschen“ — Eine Chance für Französinnen?.- Auf dem Weg zu einem neuen Normalarbeitsverhältnis? — Veränderung von Erwerbsverläufen und ihre sozialstaatliche Absicherung.- 2: Veränderungstendenzen im Verhältnis von Erwerbsarbeit und anderen Formen gesellschaftlicher Arbeit.- Erwerbsarbeit und Sorgearbeit • Rekonfiguration von Geschlechterverhältnissen in England, Frankreich und Norwegen.- In fremden Diensten: Die neue Dienstmädchenfrage in Europa als Herausforderung für die Migrations • und Genderforschung.- Die (Un-)Abhängigkeit in der Ehe und das Bürgerrecht auf Care. Überlegungen zur Gendergerechtigkeit im Wohlfahrtsstaat.- Die Bedeutung des (sozialen) Ehrenamtes für die Arbeitsmarktintegration von Frauen — Chance oder Risiko?.- 3: Reformperspektiven • Lehren aus dem Ländervergleich.- Mehr einfache Dienstleistungen durch Senkung der Arbeitskosten? Warum der Zusammenhang im Wohlfahrtssektor nicht gilt. Eine Analyse am Beispiel Großbritanniens.- Von „Yetties“ und „flinken Servicekräften“: Zur geschlechtlichen Ausgestaltung des Dienstleistungssektors.- Die dänischen Freistellungsmodelle und ihre Gleichstellungsdimensionen.- Förderung der Gleichstellung der Geschlechter durch Übergangsarbeitsmärkte.- Jenseits von Geschlecht? Diskurse zur Zukunft der Arbeit in den USA.- AutorInnen und HerausgeberInnen.