Zeitgemäßes Personalmanagement

Erfolgreiche Bereitstellung und Nutzung von Personalvermögen

Häftad, Tyska, 2011

Av Michael Mroß, Claudia Thielmann-Holzmayer

949 kr

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Der Sammelband umfasst theorie- und praxisorientierte Beitrage, die sich mit aktuellen Fragestellungen hinsichtlich einer moglichst optimalen Bereitstellung von Personalvermogen zur Leistungserstellung beschaftigen.

Produktinformation

Utgivningsdatum2011-12-27
Mått148 x 210 x 21 mm
Vikt486 g
FormatHäftad
SpråkTyska
Antal sidor355
FörlagSpringer Fachmedien Wiesbaden
ISBN9783322819215

Tillhör följande kategorier

Projektledning inom Ekonomi och ledarskap

Prof. Dr. Michael D. Mroß lehrt Öffentliche Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW. Seine Schwerpunkte sind Sozialmanagement, Nonprofit-Management und NIÖ.Dr. Claudia Thielmann-Holzmayer ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der FernUniversität in Hagen. Ihre Schwerpunkte sind Personalvermögenskonzept, quantitative Personalwirtschaftslehre und personalwirtschaftliches Risikomanagement. Sie ist außerdem Geschäftsführerin des Hagener Instituts für Managementstudien e.V.

Dynamisches Personalmanagement.- Das Personalvermögenskonzept als Grundlage einer zeitgemäßen und ökonomisch orientierten Personalwirtschaft.- Verfügbarkeit und Wirksamkeit von Personalvermögen in Nonprofit-Organisationen.- Die Beschäftigung älterer Mitarbeiter aus personalwirtschaftlicher Perspektive.- Personalführung in virtueller werdenden Unternehmen—Diskussionsstand und Zukunftsaussichten.- Vom Patriarchat zum Intrapreneuring—Personalmanagement im historischen Wandel.- Personalmanagement im Spannungsfeld von Praxisproblemen und wissenschaftlichem Erkenntnisinteresse.- Kapazitätsorientiertes Beschäftigungsmanagement bei der Deutschen Telekom AG.- Entwicklung von Personalvermögen.- Aktuelle Anforderungen an die betriebliche Personal(vermögens)entwicklung.- Das Personalvermögen von Personalentwicklern als Merkmal der Professionalisierung in der beruflichen Weiterbildung.- „Die Bildung von Personalvermögen“ durch das Fernstudium—Eine humankapitaltheoretische Betrachtung.- Die Entwicklung Organisationaler Kompetenzen durch Kompetenzmonitoring.- Coaching als Modul im internationalen Managemententwicklungs-Programm für den Vertrieb in der DOUGLAS-Gruppe.- Einsatz von Personalvermögen.- Der Arbeitsbegriff in der ressourcenorientierten Arbeitswirtschaft.- Disposition betrieblichen Personalvermögens durch zeitgemäße Arbeitszeitgestaltung.- Modellierung und Lösung des Timetabling-Problems an deutschen Grundschulen.- Vom menschlichen zum virtuellen Entscheider—ein Ansatz zur informationstheoretischen Leistungsbewertung.- Der neue Mitarbeiter ist ein vernetzter Egoist—Personalmanagement hat es mit einem neuen Menschenbild zu tun.- Volkswirtschaftliche Aspekte.- Humankapital—das „Unwort des Jahres 2004“—eine Randnotiz.- Dogmatik versuseffiziente Ökonomie: Die deutsche Volkswirtschaft entwickelt sich suboptimal.- Autorenverzeichnis.