Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung

Strategien und Konzepte für ein wirksames Diversity Management in Kommunen, Ländern und Bund

Häftad, Tyska, 2023

AvJohn Meister,Matthias Hörmeyer,Matthias Hormeyer

909 kr

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Dieses Buch zeigt, wie Diversity Management in der öffentlichen Verwaltung gelingt und Vielfalt in Kommunen, Ländern und Bund erfolgreich gefördert wird.

Produktinformation

Utgivningsdatum2023-09-02
Mått168 x 240 x 25 mm
Vikt766 g
FormatHäftad
SpråkTyska
Antal sidor425
Upplaga23001
FörlagSpringer Fachmedien Wiesbaden
ISBN9783658417017

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Offentlig förvaltning inom Samhalle och politik

Dr. John Meister ist Experte für Reform- und Transformationsthemen in der öffentlichen Verwaltung. Er verfügt über breite interdisziplinäre Verwaltungserfahrung von über 15 Jahren und war u.a. in Sozial-, Finanz-, Justiz-, Digitalisierungsressorts sowie auf Staatskanzleiebene tätig. Er leitet aktuell das Referat „Inklusive Jugendhilfe“ in der Hamburger Sozialbehörde und verantwortet die inklusive Ausgestaltung der Kinder- und Jugendhilfe. Daneben ist er Dozent für Public Management mit Schwerpunkt in sozialwissenschaftlichen Themen an der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg. Matthias Hörmeyer ist Referent im Programmbereich Organisations- und Informationsmanagement der Kommunalen Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement (KGSt). Er ist Experte für das kommunale Diversity Management, für prozessorientiertes kommunales E-Government, kommunalen Bürger*innenservice, Service Design und eine nutzenzentrierte Organisationsgestaltung. Zu diesenThemen hält er Vorträge und schreibt Artikel, Strategien sowie Konzepte. Außerdem begleitet er Digitalisierungsprojekte im kommunalen Sektor.

Teil I: Grundlagen des Diversity Management in der Verwaltung.- Teil II: Diversity in der Verwaltungskultur gestalten.- Teil III: Diversity als Führungsverantwortung etablieren.- Teil IV: Diversity in der Verwaltungsorganisation verankern.- Teil V: Diversity im Personalmanagement fördern.- Teil VI: Mit Diversity Verwaltungsinnovationen schaffen.- Teil VII: Schlussbetrachtung: Diversity und Verwaltung zusammenführen.