Veränderung in Organisationen

Management und Beratung

Häftad, Tyska, 2014

Av Ewald E. Krainz, Ralph Grossmann, Margit Oswald

689 kr

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Produktinformation

Utgivningsdatum2014-08-23
Mått170 x 244 x 17 mm
Vikt542 g
FormatHäftad
SpråkTyska
Antal sidor298
FörlagGabler
ISBN9783663117179

Tillhör följande kategorier

Företagsekonomi inom Ekonomi och ledarskap
Nationalekonomi inom Ekonomi och ledarskap
Ledarskapsböcker inom Ekonomi och ledarskap

Veränderung in Organisationen. Einführung in die Fragestellung.- Sich im Undurchschaubaren bewegen. Zur Veränderungsdynamik hochentwickelter Gesellschaften.- I: Welche Strukturveränderungen haben Organisationen aktuell zu bewältigen?.- Die permanente Revolution. Aktuelle Trends in der Gestaltung von Organisationen.- „Ich bin ein Wildwasserfahrer.“ Der Topmanager in radikalen Veränderungsprozessen.- Die Selbstorganisation der Krankenhäuser. Ein Schlüssel für die Organisationsentwicklung im „Gesundheitswesen“.- Die Wiener Krankenhäuser auf dem Weg in die organisatorische Selbständigkeit.- II: Management und Beratung von Veränderungsprozessen in Unternehmen.- Gruppenarbeit. Eine erfolgversprechende Antwort auf die wachsenden Turbulenzen in der Produktion und in produktionsnahen Bereichen.- „Die tollen Männer in den Seifenkisten“. Systemische Beratung zur Einführung strategischer Geschäftsfelder.- Zur Problematik von Fusionsprozessen im Bankwesen. Fallbericht einer Beratung.- Outsourcing im Spannungsfeld zwischen internen und externen Märkten.- Alles unter Druck. Führungs- und Wertewandel in einer traditionsreichen Druckerei, ein sportliches Ereignis.- Das Familienunternehmen. Chancen und Risiken.- Förderung der Chancengleichheit in Unternehmen.- III: Interne Beratung in Unternehmen.- Vom Seminaranbieter zur Organisation von Service und Beratung am Beispiel der Gruppe Führungsausbildung der Deutschen Bank AG.- Der Kampf mit dem Polypen. Eine systemische Intervention in eine Ausbildungsabteilung bei Mercedes-Benz.- Dompteur oder Diplomat. Die Rollen des internen Beraters im Management von Veränderungen.- IV: Management und Beratung von Veränderungsprozessen im Krankenhaus, in der öffentlichen Verwaltung und in Freiwilligen-Organisationen.-Das Krankenhaus im Umbruch.- Die Perspektive des halben Weges. Anmerkungen zur betriebswirtschaftlichen Effizienzrhetorik in der öffentlichen Verwaltung.- Geplanter Wandel in der öffentlichen Verwaltung.\Möglichkeiten und Grenzen am Beispiel der Implementierung eines Reformgesetzes.- Gute Menschen. Zur Beratung von Freiwilligen-Organisationen.- Götterdämmerung. Vom Ende der Machbarkeit.- Die Herausgeber.- Die Autoren.

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