Unternehmerziele und unternehmerisches Zielsystem

Die primren Aufgaben der angewandten Betriebswirtschaftslehre bestehen in der Beschreibung und Erklrung vorgefundener unternehmerischer Ver haltensweisen und in der Entwicklung von Verfahrenshilfen, die es den
Unternehmern ermglichen sollen, ihre Ziele zu erreichen. Die Betriebswirt schaftslehre kann indes die Unternehmer nur dann bei ihren Entscheidun gen untersttzen, wenn ihr deren Zielsetzungen bekannt sind. Die klassische
Betriebswirtschaftslehre vereinfachte den vielschichtigen Problemkomplex der Unternehmerziele in der Weise, da sie von der reali ttsfremden Prmisse ausging, der Unternehmer verfolge nur ein Ziel: die Gewinnmaximierung.
Gegen die Verwendung dieser Zielprmisse sprechen gewichtige Grnde, die in der vorliegenden Schrift systematisch errtert werden. Als angewandte Wissenschaft darf die Betriebswirtschaftslehre ihre Erkenntnisse nicht aus
irrealen Annahmen ber das Unternehmerverhal ten ableiten, sondern mu darauf achten, da die Grundannahmen ihrer Modelle mit den tatschlichen Sachverhalten ihres Erkenntnisobjektes Be trieb bereinstimmen. Wie empirische
Untersuchungen des Unternehmerver haltens erkennen lassen, streben die Unternehmer keineswegs stets hchste Gewinne an. Sie verfolgen entsprechend den divergierenden menschlichen Motivationsstrukturen teilweise sehr
heterogene Ziele, die sich zudem im Zeit ablauf erheblich ndern knnen. Diesen Tatbestand mu der Wissen schaftler beachten. Aus diesem Grunde modifiziert die Unternehmungstheo rie vielseitig die klassische Zielprmisse.
Durch Konstruktion unterschied licher Modelle wird versucht, mehrere simultan von einem Unternehmer verfolgte Ziele, von denen der Gewinn jeweils nur eines ist, in einem System zu bercksichtigen.