Del i serien Rationalisierungs-Kuratorium der Deutschen Wirtschaft

Über Fehlzeiten im Betrieb

Eine Sammlung von Untersuchungsergebnissen und Erfahrungen

Häftad, Tyska, 1965

AvEberhard Ulich

739 kr

Beställningsvara. Skickas inom 10-15 vardagar. Fri frakt för medlemmar vid köp för minst 249 kr.

Produktinformation

Utgivningsdatum1965-01-01
Mått170 x 244 x 5 mm
Vikt149 g
FormatHäftad
SpråkTyska
SerieRationalisierungs-Kuratorium der Deutschen Wirtschaft
Antal sidor72
Upplaga1965
FörlagSpringer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
ISBN9783322981493

Tillhör följande kategorier

1. Einführung.- 1.1 Fragestellung.- 1.2 Analyseaspekte.- 1.3 Arbeitsmarktlage.- 2. Persönliche Faktoren.- 2.1 Lebensalter und Fehlzeiten.- 2.2 Geschlecht und Fehlzeiten.- 2.3 Familienstand und Fehlzeiten.- 3. Allgemeine Faktoren.- 3.1 Länge des Arbeitsweges.- 3.2 Dauer der Betriebszugehörigke t.- 3.3 Art und Schwere der Arbeit.- 4. Ausbildung, Funktion und Leistung.- 4.1 Arbeitsverhältnis und Ausbildungsstand.- 4.2 Funktionsgruppen.- 4.3 Leistungsgruppen.- 5. Periodische Einflüsse auf die Fehlzeiten.- 5.1 Jahresschwankungen.- 5.2 Wochenschwankungen.- 5.3 Tagesschwankungen.- 6. Einflüsse der Arbeitszeit auf die Fehlzeiten.- 6.1 Tägliche Arbeitszeit.- 6.2 Wöchentliche Arbeitszeit.- 6.3 Anzahl der wöchentlichen Arbeitstage.- 7. Mögliche Einflüsse finanzieller Faktoren.- 7.1 Höhe des Verdienstes.- 7.2 Lohnsystem.- 7.3 Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.- 8. Sozialpsychologische Faktoren.- 8.1 Größe des Betriebes bzw. der Arbeitsgruppe.- 8.2 Festigkeit der Arbeitsgruppe.- 8.3 Qualifikation der Vorgesetzten.- 9. Ursachen und Maßnahmen zur Minderung vermeidbarer Fehlzeiten.- 9.1 Mögliche Ursachen vermeidbarer Fehlzeiten.- 9.2 Symptomorientierte Versuche zur Minderung vermeidbarer Fehlzeiten.- 9.3 Ursachenorientierte Versuche zur Minderung vermeidbarer Fehlzeiten.- 10. Zusammenfassung.- 11. Literaturverzeichnis.- 12. Quellenverzeichnis der Abbildungen und Tabellen.

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FörlagSpringer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
ISBN9783322981493

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1. Einführung.- 1.1 Fragestellung.- 1.2 Analyseaspekte.- 1.3 Arbeitsmarktlage.- 2. Persönliche Faktoren.- 2.1 Lebensalter und Fehlzeiten.- 2.2 Geschlecht und Fehlzeiten.- 2.3 Familienstand und Fehlzeiten.- 3. Allgemeine Faktoren.- 3.1 Länge des Arbeitsweges.- 3.2 Dauer der Betriebszugehörigke t.- 3.3 Art und Schwere der Arbeit.- 4. Ausbildung, Funktion und Leistung.- 4.1 Arbeitsverhältnis und Ausbildungsstand.- 4.2 Funktionsgruppen.- 4.3 Leistungsgruppen.- 5. Periodische Einflüsse auf die Fehlzeiten.- 5.1 Jahresschwankungen.- 5.2 Wochenschwankungen.- 5.3 Tagesschwankungen.- 6. Einflüsse der Arbeitszeit auf die Fehlzeiten.- 6.1 Tägliche Arbeitszeit.- 6.2 Wöchentliche Arbeitszeit.- 6.3 Anzahl der wöchentlichen Arbeitstage.- 7. Mögliche Einflüsse finanzieller Faktoren.- 7.1 Höhe des Verdienstes.- 7.2 Lohnsystem.- 7.3 Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.- 8. Sozialpsychologische Faktoren.- 8.1 Größe des Betriebes bzw. der Arbeitsgruppe.- 8.2 Festigkeit der Arbeitsgruppe.- 8.3 Qualifikation der Vorgesetzten.- 9. Ursachen und Maßnahmen zur Minderung vermeidbarer Fehlzeiten.- 9.1 Mögliche Ursachen vermeidbarer Fehlzeiten.- 9.2 Symptomorientierte Versuche zur Minderung vermeidbarer Fehlzeiten.- 9.3 Ursachenorientierte Versuche zur Minderung vermeidbarer Fehlzeiten.- 10. Zusammenfassung.- 11. Literaturverzeichnis.- 12. Quellenverzeichnis der Abbildungen und Tabellen.