Silvia Staubli (Dr. phil.), geb. 1979, ist Soziologin und Kriminologin. Als Senior Researcher lehrt und forscht sie an der Universität Fribourg in der Schweiz im Studienbereich Soziologie, Sozialarbeit und Sozialpolitik. Ihre Forschungsschwerpunkte sind Kriminalsoziologie, soziale Probleme und Devianzsoziologie (Gewalt, Viktimisierung, Suizid), Institutionen der formalen Sozialkontrolle, insbesondere die Polizei, Sozialkapital und Forschungsmethoden.

»Eine Studie, die wichtig auch für die polizeiliche Aus- und Fortbildung ist, aber auch für die Polizeiführung, die ihre Mitarbeiter immer wieder daran erinnern sollte, dass Vertrauen nicht etwas ist, das immer automatisch vorhanden ist, sondern etwas, das beständig gesichert und hergestellt werden muss.«

Silvia Staubli (Dr. phil.), geb. 1979, ist Soziologin und Kriminologin. Als Senior Researcher lehrt und forscht sie an der Universität Fribourg in der Schweiz im Studienbereich Soziologie, Sozialarbeit und Sozialpolitik. Ihre Forschungsschwerpunkte sind Kriminalsoziologie, soziale Probleme und Devianzsoziologie (Gewalt, Viktimisierung, Suizid), Institutionen der formalen Sozialkontrolle, insbesondere die Polizei, Sozialkapital und Forschungsmethoden.

»Eine Studie, die wichtig auch für die polizeiliche Aus- und Fortbildung ist, aber auch für die Polizeiführung, die ihre Mitarbeiter immer wieder daran erinnern sollte, dass Vertrauen nicht etwas ist, das immer automatisch vorhanden ist, sondern etwas, das beständig gesichert und hergestellt werden muss.«

Silvia Staubli (Dr. phil.), geb. 1979, ist Soziologin und Kriminologin. Als Senior Researcher lehrt und forscht sie an der Universität Fribourg in der Schweiz im Studienbereich Soziologie, Sozialarbeit und Sozialpolitik. Ihre Forschungsschwerpunkte sind Kriminalsoziologie, soziale Probleme und Devianzsoziologie (Gewalt, Viktimisierung, Suizid), Institutionen der formalen Sozialkontrolle, insbesondere die Polizei, Sozialkapital und Forschungsmethoden.

»Eine Studie, die wichtig auch für die polizeiliche Aus- und Fortbildung ist, aber auch für die Polizeiführung, die ihre Mitarbeiter immer wieder daran erinnern sollte, dass Vertrauen nicht etwas ist, das immer automatisch vorhanden ist, sondern etwas, das beständig gesichert und hergestellt werden muss.«