Telearbeit

Diplomarbeit aus dem Jahr 1997 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Beuth Hochschule fr Technik Berlin (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:
In den letzten Jahren haben sich auf dem Gebiet der Informations- und Kommunikationstechnik auerordentliche Entwicklungen und Vernderungen ergeben. Als Stichworte seien hier genannt "Datenautobahn, ISDN". Schon in der Vergangenheit hatten diese Technologien Einflu auf die Arbeitswelt, doch sowohl heute als auch in den nchsten Jahren werden diese Technologien eine viel gravierendere Auswirkung auf die Gestaltung der Arbeitsinhalte, der Organisation, der Arbeitszeitregelungen, auf die Berufsbilder, auf die Unternehmensstruktur und auf das Management haben. Aufgrund dieser Vernderungen ist es nun mehr und mehr mglich, Ttigkeiten zu dezentralisieren und eine effizientere Arbeitsorganisation und Unternehmensstruktur zu schaffen, die sowohl fr die Arbeitgeber als auch fr die Arbeitnehmerseite eine Reihe von Vorteilen bietet.
Eine Facette aus den obengenannten Folgen der Entwicklung im Informations- und Kommunikationsbereich stellt die Ausbreitung der Telearbeit dar, da nun hervorragende technische Voraussetzungen fr eine rumliche Dezentralisierung der Arbeit geschaffen sind.
"Unter Telearbeit ist die Arbeit zu verstehen, die Mitarbeiter auerhalb der Firmenrume, in der Wohnung, in Nachbarschafts- oder Satellitenbros unter Nutzung von ffentlichen Kommunikationsmitteln und entsprechenden technischen Gerten zur Erledigung ihres Arbeitsvertrages verrichten."
Durch die Einfhrung von Telearbeit bietet sich grundstzlich fr das Unternehmen die Mglichkeit, die Arbeitsorganisation und die Unternehmensstruktur neu und effizienter zu gestalten. Des weiteren knnte auf ein effektiveres Fhrungs- und Managementkonzept umgestellt werden und auf Bedrfnisse der Mitarbeiter speziell der Arbeitszeitgestaltung, eingegangen werden. Auch die gesamtwirtschaftliche Entwicklung, die zu