Die AutorinDr. Violetta Neumann-Wolff promovierte an der Universität Bremen am Lehrstuhl Wirtschaftswissenschaft mit Schwerpunkt Nachhaltiges Management und ist als systemorientierte Beraterin tätig. Zusammen mit Führungskräften und Themenverantwortlichen entwickelt sie Strategien, die zum nachhaltigen Erfolg von Organisationen und Entwicklungsprojekten beitragen.

• Einleitung.- Eine Organisation als System: Konzeptualisierung und Charakterisierung.- Komplexe Probleme.- Zwei Methoden für die Analyse komplexer Organisationsprobleme.- Fazit zum Theorieteil und Ableitung der Forschungsfrage.- Methodologie und Erhebungsdesign: Theoretische Herleitung des‚systemorientierten Tiefenanalyseverfahrens.- Empirische Methodenanwendung am Beispiel von drei Praxisfallstudien.- Erweiterte theoretische Perspektive und daraus abgeleitete Ergebnisse.- Fazit und Ausblick.

Die AutorinDr. Violetta Neumann-Wolff promovierte an der Universität Bremen am Lehrstuhl Wirtschaftswissenschaft mit Schwerpunkt Nachhaltiges Management und ist als systemorientierte Beraterin tätig. Zusammen mit Führungskräften und Themenverantwortlichen entwickelt sie Strategien, die zum nachhaltigen Erfolg von Organisationen und Entwicklungsprojekten beitragen.

• Einleitung.- Eine Organisation als System: Konzeptualisierung und Charakterisierung.- Komplexe Probleme.- Zwei Methoden für die Analyse komplexer Organisationsprobleme.- Fazit zum Theorieteil und Ableitung der Forschungsfrage.- Methodologie und Erhebungsdesign: Theoretische Herleitung des‚systemorientierten Tiefenanalyseverfahrens.- Empirische Methodenanwendung am Beispiel von drei Praxisfallstudien.- Erweiterte theoretische Perspektive und daraus abgeleitete Ergebnisse.- Fazit und Ausblick.

Die AutorinDr. Violetta Neumann-Wolff promovierte an der Universität Bremen am Lehrstuhl Wirtschaftswissenschaft mit Schwerpunkt Nachhaltiges Management und ist als systemorientierte Beraterin tätig. Zusammen mit Führungskräften und Themenverantwortlichen entwickelt sie Strategien, die zum nachhaltigen Erfolg von Organisationen und Entwicklungsprojekten beitragen.

• Einleitung.- Eine Organisation als System: Konzeptualisierung und Charakterisierung.- Komplexe Probleme.- Zwei Methoden für die Analyse komplexer Organisationsprobleme.- Fazit zum Theorieteil und Ableitung der Forschungsfrage.- Methodologie und Erhebungsdesign: Theoretische Herleitung des‚systemorientierten Tiefenanalyseverfahrens.- Empirische Methodenanwendung am Beispiel von drei Praxisfallstudien.- Erweiterte theoretische Perspektive und daraus abgeleitete Ergebnisse.- Fazit und Ausblick.