Strategisches Personalmanagement und demografischer Wandel
Integration der Forschungsfelder und Erfolgsauswirkungen altersorientierter Konzepte
Häftad, Tyska, 2013
869 kr
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Seine theoretisch-konzeptionellen Impulse belegt er auch empirisch: Drei Untersuchungsmodelle decken die unterschiedlichen Untersuchungsebenen des strategischen Personalmanagements ab und gehen auf verschiedene Aspekte der Beziehung Strategie-Personalmanagementsysteme-Leistung ein.
Produktinformation
- Utgivningsdatum2013-06-07
- Mått148 x 210 x 12 mm
- Vikt266 g
- FormatHäftad
- SpråkTyska
- SerieNeue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung
- Antal sidor180
- Upplaga2013
- FörlagSpringer Fachmedien Wiesbaden
- ISBN9783658024741
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