Strategische Personalentwicklung

In diesem Buch beantworten fhrende Expertinnen und Experten aus den Bereichen der Psychologie, Erwachsenenbildung und Betriebswirtschaftslehre praxisbezogene relevante Fragen zur Thematik der beruflichen Weiterbildung in der heutigen Arbeitswelt. Sie erfahren mehr zum Thema Personalentwicklung im Wandel der Zeit, verschiedene Weiterbildungssettings und wie Weiterbildungsserfolge sichergestellt werden knnen. Sie erhalten auch wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse ber Coaching und Mentoring und weitere Kernthemen wie: Wie wirkt sich die alternde Arbeitsgesellschaft auf die betriebliche Weiterbildung aus? Wie stellt man den Erfolg von Trainingsmanahmen im Arbeitsalltag sicher? Wie knnen Fhrungskrfte ihre Mitarbeitenden dazu befhigen, notwendige Kompetenzen fr das heutige und zuknftige Arbeitsleben zu entwickeln? Ist Coaching von Mitarbeitern effektiv oder knnen negative Effekte auftreten? Dieses Buch richtet sich an Professionals aus der Praxis, die im Bereich Human Resource Development ttig sind wie Personalverantwortliche, Personalentwickler, Personalleiter sowie Mitarbeitende aus Weiterbildungseinrichtungen. Aber auch Studierende, Lehrende, und Wissenschaftler und alle, die Interesse haben, sich mit aktuellen und zukunftsweisenden Fragen der Personalentwicklung zu beschftigen, sind zur Lektre eingeladen.