Self-Empowerment und Professionalisierung in Migrantinnenselbstorganisationen

Das Forschungsinteresse dieser Studie richtet sich auf das Zusammenspiel von Biografie und Professionalisierungsprozessen von Akteurinnen in Migrantinnenselbstorganisationen (MSO) bei der Ausbung ihrer Bildungs- und Beratungsarbeit. Es werden drei Fallanalysen mit markanten Innenansichten prsentiert. Als Ergebnis werden drei Muster vorgestellt, die auf unterschiedliche Herstellungsprozesse biografischer Passungsverhltnisse individueller undorganisationaler Professionalisierung und Self-Empowermentstrategien der Akteurinnen verweisen. Die Muster zeigen, dass die Akteurinnen eine bestehende dynamische Wechselbeziehung zwischen der ausgebten Ttigkeit und den Interaktionsressourcen aus ihren Migrationsbiografien zu nutzen und individuelle Lsungs- und Bewltigungsstrategien bei der Professionalisierung und Etablierung der MSO anzuwenden vermgen. Die priorisierten Zielverstndnisse ihrer Ttigkeit unterscheiden sich entlang der drei ausgearbeiteten Muster: die Mglichkeiten die gesellschaftliche Partizipation von Migrantinnen zu erhhen, Selbstverwirklichung der Migrantinnen zu untersttzen und migrations- und geschlechtsbezogene Exklusionsprozesse zu minimieren.