Roboter werden oder Mensch bleiben

Michaela Moser: Professorin an der IU Internationale Hochschule im Bereich des Personalma-nagements. Ihr Forschungsschwerpunkt liegt in der Unternehmens- und Mitarbeiterführung. Sie forscht zu neuen Führungsansätzen und -modellen. Als Spezialistin für die Themen „Managementkompetenzen“ und „Demokratisierung von Unternehmen“ beschäftigt sie sich ausgiebig mit Strategien zur Mitarbeiterpartizipation und dem Training sozialer Kompetenzen. Die promovierte Diplom-Kauffrau verfügt über langjährige Management- und Führungserfahrung in diversen inter-national tätigen Konzernen, u. a. als obere Führungskraft eines international tätigen Baukonzerns sowie als Geschäftsführerin einer Konzerngesellschaft. Stefanie André: Professorin Gesundheitsmanagement IU Internationale Hochschule, Vorsitzende der Ethik-Kommission, systemischer Coach & Berater, Wissenschaftliche Schwerpunkte: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Ethik im Gesundheitswesen, Prävention & GesundheitsförderungAnastasia Hermann: Professorin für Personalmanagement an der IU Internationalen Hochschule, Leitung des zentralen akademischen Qualitätsmanagements. Wissenschaftliche Schwerpunkte: Führung und Leadership, Personalgewinnung und Employer Branding sowie Kommunikation im Organisations- und Führungskontext. Der berufliche Hintergrund vor der akademischen Tätigkeit umfasst langjährige Erfahrung unter anderem im Bereich digitaler Personaldienstleistungen sowie im Beratungsumfeld.

• Einleitung.- Jetzt, Morgen und in Zukunft: Szenarien der KI und deren Auswirkungen auf die mentale Gesundheit.- Organisations- und Unternehmensebene.- Führungs- und Teamebene.- Individuelle Ebene.- Schlusswort.