Roboter werden oder Mensch bleiben

Nyhet

Wie wir unsere mentale Gesundheit in Zeiten von KI und New Work bewahren können

Häftad, Tyska, 2026

Av Michaela Moser, Stefanie André, Anastasia Hermann

1 249 kr

Kommande

In diesem Buch werfen die Herausgerberinnen einen interdisziplinären Blick auf die rasanten Veränderungen, die die digitale Revolution in der Arbeitswelt mit sich bringt. In einer Ära, in der Künstliche Intelligenz zunehmend Einzug in unseren beruflichen Alltag hält, stellt sich die Frage: Wie können wir in dieser hochtechnologisierten, KI gestützten Umgebung nicht nur effizient, sondern vor allem auch mental gesund arbeiten? Das Buch ist eine inspirierende Reise durch die Ebenen, die an der Schnittstelle von Mensch und Maschine entstehen. Die Herausgeberinnen beleuchten nicht nur die Herausforderungen, die mit dem technologischen Fortschritt einhergehen, sondern fokussieren sich auf innovative Strategien und praktische Ansätze, um die mentale Gesundheit von Arbeitnehmer:innen, Führungskräften und Unternehmen zu bewahren. Dabei spielt das Konzept der Salutogenese, bestehend aus den Dimensionen Handhabbarkeit, Sinnhaftigkeit und Verstehbarkeit eine besondere Rolle. Von Stressmanagement und dem Herstellen von Kohärenz und Resilienz in einer durch KI geprägten Arbeitswelt über neue Anforderungen an das Lernen bis hin zu effektiven Methoden der Selbstoptimierung bietet dieses Buch eine umfassende Anleitung, wie wir die Vorteile von KI nutzen können, ohne dabei unsere mentale Gesundheit zu gefährden.

Produktinformation

Utgivningsdatum2026-06-12
Mått168 x 240 x undefined mm
FormatHäftad
SpråkTyska
FörlagSpringer Fachmedien Wiesbaden
ISBN9783658506162

Tillhör följande kategorier

Arbetspsykologi inom Psykologi och pedagogik
Folkhälsa och hälsopedagogik inom Medicin
Klinisk psykologi inom Medicin

Michaela Moser: Professorin an der IU Internationale Hochschule im Bereich des Personalma-nagements. Ihr Forschungsschwerpunkt liegt in der Unternehmens- und Mitarbeiterführung. Sie forscht zu neuen Führungsansätzen und -modellen. Als Spezialistin für die Themen „Managementkompetenzen“ und „Demokratisierung von Unternehmen“ beschäftigt sie sich ausgiebig mit Strategien zur Mitarbeiterpartizipation und dem Training sozialer Kompetenzen. Die promovierte Diplom-Kauffrau verfügt über langjährige Management- und Führungserfahrung in diversen inter-national tätigen Konzernen, u. a. als obere Führungskraft eines international tätigen Baukonzerns sowie als Geschäftsführerin einer Konzerngesellschaft. Stefanie André: Professorin Gesundheitsmanagement IU Internationale Hochschule, Vorsitzende der Ethik-Kommission, systemischer Coach & Berater, Wissenschaftliche Schwerpunkte: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Ethik im Gesundheitswesen, Prävention & GesundheitsförderungAnastasia Hermann: Professorin für Personalmanagement an der IU Internationalen Hochschule, Leitung des zentralen akademischen Qualitätsmanagements. Wissenschaftliche Schwerpunkte: Führung und Leadership, Personalgewinnung und Employer Branding sowie Kommunikation im Organisations- und Führungskontext. Der berufliche Hintergrund vor der akademischen Tätigkeit umfasst langjährige Erfahrung unter anderem im Bereich digitaler Personaldienstleistungen sowie im Beratungsumfeld.