Projektmanagement

Eine Einführung aus sozial- und organisationswissenschaftlicher Sicht

Häftad, Tyska, 2022

AvMarcel Schütz,Pia Lehmkuhl,Heinke Röbken,Etienne Witte,Marcel Schutz,Heinke Robken

459 kr

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Durch die Einbindung aktueller Projektstudien und Beispiele aus der Führungserfahrung der Autoren hat das Buch einen starken Praxisbezug. Einzelne Kapitel können aber auch selektiv als Nachschlagehilfe für verschiedene Studienmodule und -fächer innerhalb der Betriebswirtschaftslehre, der Sozialwissenschaften und des Ingenieurwesens genutzt werden.

Produktinformation

Utgivningsdatum2022-06-23
Mått168 x 240 x 12 mm
Vikt358 g
FormatHäftad
SpråkTyska
Antal sidor194
FörlagSpringer Fachmedien Wiesbaden
ISBN9783658348403

Tillhör följande kategorier

Sociologi inom Samhalle och politik
Ledarskapsböcker inom Ekonomi och ledarskap
Projektledning inom Ekonomi och ledarskap

Dr. Marcel Schütz ist Research Fellow an der Northern Business School Hamburg und lehrt an den Universitäten Oldenburg und Bielefeld. Seine Schwerpunkte liegen in der Organisationsforschung und im Projektmanagement. Dr. Pia Lehmkuhl ist Wirtschafts- und Rechtswissenschaftlerin. Sie ist als Expertin im Bereich der Personal-, Kultur- und Organisationsentwicklung in einem Unternehmen der Energieversorgung tätig.Prof. Dr. Heinke Röbken ist Professorin für Bildungsmanagement an der Universität Oldenburg. Ihre Schwerpunkte liegen in der internationalen Forschung zur Entwicklung und Verbreitung beruflich-organisatorischer Netzwerke sowie Managementkonzepten. Etienne Witte ist Unternehmensberater und SAP-Projektleiter bei der BA Business Advice GmbH in Oldenburg. Er studierte Internationales Informationsmanagement (B.A.) sowie Management Information Systems (M.Sc.) und betreut heute weltweitSAP-Projekte.

Projektmanagement: Einführung in eine organisations- und sozialwissenschaftlich konturierte Perspektive.- Strukturelle Grundlagen der organisatorischen Projektierung.- Klassische und neuere Grundlagen des Projektmanagements: Konzepte, Methoden und Instrumente.- Lernen, Wissen und Innovation in Projekten.- Informale Ordnung: Organisations- und Projektkultur(en).- Personal im Projekt: Besonderheiten und Anforderungen.- Soziale Netzwerkanalyse und ihr Beitrag in der Projektarbeit.- Globale Angleichung von Projektstrukturen und die Rolle der institutionellen Effekte.- Fazit – Projekte als organisatorische Binnensysteme und der Blick auf den ,sozialen Faktor‘.