Problemlösning i arbetslivet – samtal för bättre psykisk hälsa beskriver problemlösningssamtal som en insats för att förebygga eller minska psykisk ohälsa i arbetslivet. Läsaren får en detaljerad genomgång av problemlösningsprocessens olika delar och omfattande konkreta exempel på hur problemlösningssamtal kan genomföras i praktiken. Här beskrivs också hur metoden kan användas inom företagshälsa, primärvård och på arbetsplatser. I boken presenteras även teorier kring stress och psykisk ohälsa i arbetslivet samt forskning om effekterna av problemlösande samtal.

Boken vänder sig till alla som arbetar professionellt med individer som upplever stress och psykisk ohälsa i arbetslivet, till exempel i rollen som arbetsgivare eller inom företagshälsa och primärvård.

Problemlösning i arbetslivet – samtal för bättre psykisk hälsa beskriver problemlösningssamtal som en insats för att förebygga eller minska psykisk ohälsa i arbetslivet. Läsaren får en detaljerad genomgång av problemlösningsprocessens olika delar och omfattande konkreta exempel på hur problemlösningssamtal kan genomföras i praktiken. Här beskrivs också hur metoden kan användas inom företagshälsa, primärvård och på arbetsplatser. I boken presenteras även teorier kring stress och psykisk ohälsa i arbetslivet samt forskning om effekterna av problemlösande samtal.

Boken vänder sig till alla som arbetar professionellt med individer som upplever stress och psykisk ohälsa i arbetslivet, till exempel i rollen som arbetsgivare eller inom företagshälsa och primärvård.

Problemlösning i arbetslivet – samtal för bättre psykisk hälsa beskriver problemlösningssamtal som en insats för att förebygga eller minska psykisk ohälsa i arbetslivet. Läsaren får en detaljerad genomgång av problemlösningsprocessens olika delar och omfattande konkreta exempel på hur problemlösningssamtal kan genomföras i praktiken. Här beskrivs också hur metoden kan användas inom företagshälsa, primärvård och på arbetsplatser. I boken presenteras även teorier kring stress och psykisk ohälsa i arbetslivet samt forskning om effekterna av problemlösande samtal.

Boken vänder sig till alla som arbetar professionellt med individer som upplever stress och psykisk ohälsa i arbetslivet, till exempel i rollen som arbetsgivare eller inom företagshälsa och primärvård.