Hoppa till sidans huvudinnehåll

Philosophy And Practice Of Organizational Learning, Performance And Change

Häftad, Engelska, 2001

AvJerry Gilley,Laura Bierema,Peter Dean,Jerry W. Gilley

569 kr

Beställningsvara. Skickas inom 10-15 vardagar. Fri frakt för medlemmar vid köp för minst 249 kr.


In this book, the authors integrate the three dominant approaches to organizational development-learning, performance, and change-to create a dynamic lens through which to analyze any HRD program or initiative.

Produktinformation

  • Utgivningsdatum2001-07-11
  • Mått152 x 229 x 15 mm
  • Vikt418 g
  • FormatHäftad
  • SpråkEngelska
  • Antal sidor256
  • FörlagINGRAM PUBLISHER SERVICES US
  • ISBN9780738204611
Hoppa över listan

Mer från samma författare

Performance Challenge

Ann Maycunich, Jerry Gilley, Nathaniel Boughton, Jerry W. Gilley, Nathaniel W. Boughton

Häftad

459 kr

Manager As Change Agent

Ann Maycunich, Doug Whittle, Erik Hoekstra, Jerry Gilley, Scott Quatro, Jerry W. Gilley, Scott A. Quatro

Häftad

569 kr

Hoppa över listan

Du kanske också är intresserad av

Manager As Change Agent

Ann Maycunich, Doug Whittle, Erik Hoekstra, Jerry Gilley, Scott Quatro, Jerry W. Gilley, Scott A. Quatro

Häftad

569 kr

Performance Challenge

Ann Maycunich, Jerry Gilley, Nathaniel Boughton, Jerry W. Gilley, Nathaniel W. Boughton

Häftad

459 kr

Critical Issues In Hrd

Ann Gilley, Jamie Callahan, Laura Bierema, Ann Maycunich Gilley, Jamie F. Callahan

Häftad

609 kr