Beställningsvara. Skickas inom 10-15 vardagar. Fri frakt för medlemmar vid köp för minst 249 kr.
Dieses Buch ist als Einfuhrung in die Berufssoziologie fur einen grosseren sozialwissenschaftlich interessierten Leserkreis angelegt. Der Autor erlautert den Zusammenhang zwischen Verberuflichung der "primaren Pflege", verstanden als "korpernahe" personenbezogene Dienstleistungsarbeit, und der Professionalisierung der "korperfernen" personenbezogenen Dienstleistungsarbeit zur "sekundaren Pflege", im Sinne von Pflegemanagement und Pflegewissenschaft. Am Altenpflegeberuf lasst sich der Prozess der Institutionalisierung eines Fahigkeitsprofils von einem "Ersatzberuf" der 60er Jahre zu einem "geschutzten" Fachberuf der 90er Jahre in geeigneter Weise verdeutlichen. Das Buch ermoglicht den Lesern den Einstieg in die Diskussion um das Berufsbild, um die Vereinheitlichung der Ausbildung und um die Offnung weiterfuhrender Bildungsgange. Es bietet aber auch Handreichungen, die Moglichkeiten von Erwerbstatigkeit im Pflegebereich als "Lebensberuf" realistisch einzuschatzen. Damit das Studienbuch auch als berufsspezifisches Nachschlagewerk genutzt werden kann, wurde neben einem Glossar ein Sachregister eingefugt.Weiterfuhrende Hinweise zu Pflege als Beruf in spezifischen Bibliographien sowie in Literaturdatenbanken (Internet, CD-ROM) schliessen den thematischen Einstieg in die Arbeits- und Berufssoziologie ab.
Dr. Wolfgang Voges ist apl. Professor am Institut für Soziologie und am Zentrum für Sozialpolitik der Universität Bremen.
1 Konstruktion sozialer Berufe: Das Beispiel Altenpflege.- 1.1 Arbeit und Beruf als Grundkategorien.- 1.2 Arbeitsteilung und Berufskonstruktion.- 1.3 Berufskonstruktion durch Berufsbilder.- 1.4 Berufskonstruktion als Prozess.- 1.5 Beruf und soziale Ungleichheit.- 2 Bedarf und Nachfrage als Voraussetzungen der Berufskonstruktion.- 2.1 Demografischer Wandel.- 2.2 Familien-und Haushaltsstruktur.- 2.3 Krankheit und Pflegebedürftgkeit.- 2.4 Sozialstaatliche Sicherung.- 2.5 Wissensbestände.- 3 Aneignung von Arbeitsfähigkeiten.- 3.1 Entwicklung systematischer Ausbildung.- 3.2 Rahmenbedingungen der Ausbildung.- 3.3 Struktur des Ausbildungssektors.- 3.4 Merkmale der Auszubildenden.- 3.5 Ausbildung und Professionalisierung.- 4 Ausübung von Arbeitstätigkeiten.- 4.1 Beweggründe für Pflegearbeit.- 4.2 Arbeitsvermögen und Rollenvorgaben.- 4.3 Arbeitsrolle und Aufgabenprofil.- 4.4 Arbeitsstil und Klientenbild.- 4.5 Berufliche Mobilität.- 5 Betriebliche Organisation von Pflegearbeit.- 5.1 Pflegeeinrichtungen als Betriebe.- 5.2 Wandel betrieblicher Organisation.- 5.3 Aufbau- und Ablauforganisation.- 5.4 Arbeitsbedingungen und Belastungen.- 5.5 Personalplanung und Personaleinsatz.- 6 Altenpflege auf dem Arbeitsmarkt.- 6.1 Wandel der Erwerbsstruktur.- 6.2 Segmentierter Arbeitsmarkt und Geschlecht.- 6.3 Übergänge in den und auf dem Arbeitsmarkt.- 6.4 Fähigkeitsprofil und Erwerbschancen.- 6.5 Entwicklung der Arbeitslosigkeit.- 7 Berufspolitik und Berufsverbände.- 7.1 Akteure der Berufspolitik.- 7.2 Standesorganisationen.- 7.3 Gewerkschaften.- 7.4 Bindung an Berufsverbände.- 7.5 Chronik der Berufspolitik.- A.1 Tabellen und Übersichten.- A.2 Glossar.- A.3 Literaturhinweise zu Pflege als Beruf zur Versorgung Älterer.- A.4 Sachregister.
